公務(wù)員局年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 為15057人，評(píng)出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。 三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化 規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人事調(diào)配工作。 開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理工作。一是針對(duì)我市實(shí)際情況，出臺(tái)《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，從搭建選人擇業(yè)平臺(tái)、抓實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)和實(shí)訓(xùn)、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)、落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務(wù)、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等提出政策措施，為我市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導(dǎo)和保障。針對(duì)就業(yè)單位無(wú)設(shè)立集體戶的情況，我們預(yù)約接收部分非融籍高校畢業(yè)生戶口落戶在人事人才公共服務(wù)中心集體戶管理，切實(shí)解除供需雙方的后顧之憂。 統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。三是認(rèn)真做好掛鉤村幫扶工作。認(rèn)真做好日常服務(wù)和管理工作，積極為12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、兩年一次的健康體檢及享受干部地區(qū)差額補(bǔ)貼。市退休干部管理辦公室職責(zé)并入市公務(wù)員局，新增考核獎(jiǎng)懲培訓(xùn)科和人事考試中心，調(diào)整充實(shí)6名干部，并對(duì)科室人員之間進(jìn)行崗位輪換，增強(qiáng)干部多崗位的工作能力和業(yè)務(wù)水平。深入開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)暨“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)意見(jiàn)征求函、設(shè)立意見(jiàn)箱、座談會(huì)等各種形式，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)人事人才工作的意見(jiàn)和建議，并落實(shí)相關(guān)問(wèn)題的整改。 認(rèn)真回顧今年來(lái)的工作，我們發(fā)現(xiàn)工作中也還存在一定的問(wèn)題與不足：一是人才資源開(kāi)發(fā)力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開(kāi)拓創(chuàng)新人才機(jī)制力度不夠；三是工作人員服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解立項(xiàng)表》。及時(shí)掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活和工作情況，及時(shí)解決他們生活困難和問(wèn)題。并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情積極聯(lián)系有關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目、政策、資金，用于支持掛鉤村項(xiàng)目建設(shè)和“三必訪”對(duì)象的慰問(wèn)。我局認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件、來(lái)信、來(lái)訪接待和各類(lèi)督辦等工作，按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，落實(shí)查辦結(jié)果反饋，用事實(shí)結(jié)果贏得民心。扎實(shí)開(kāi)展人事代理一系列業(yè)務(wù)，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關(guān)系調(diào)出手續(xù)109人（目前人事檔案藏檔量達(dá)30543份，人事代理人員數(shù)達(dá)5083名），調(diào)整檔案工資近6000人次，呈報(bào)職稱評(píng)審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類(lèi)證明70人次，人事代理較好地
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