公務(wù)員局年度工作總結(jié)_(完整版)
【正文】 隊）23人、1個團(tuán)隊730萬元，配套獎勵2012年獲得省里表彰的20位海西高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才460萬元。四是加大宣傳推介力度。成立全國首家外國人工作管理局（XX市臺港澳專家管理辦公室），統(tǒng)一歸口管理來榕工作外國人，綜合管理臺港澳智力引進(jìn)和臺港澳專家工作；制定《臺港澳專家證的認(rèn)定辦法及待遇》。一是形成組織領(lǐng)導(dǎo)體系。啟動實施試驗區(qū)“外專百人計劃”等五項高端外國專家引智計劃。出臺《XX市博士后工作管理服務(wù)辦法》，舉辦博士后工作座談會，開展博士后科研工作站申報工作，新增加企業(yè)博士后工作站2家。加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，組織專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4400余人，繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)60期培訓(xùn)8600人次；批準(zhǔn)各基地繼續(xù)教育辦班128期，培訓(xùn)14800余人次；開展專技人員繼續(xù)教育證書驗證工作，審驗近6萬人。掛牌成立福州人才市場，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運行框架。三是完善人事人才服務(wù)設(shè)施。做好公務(wù)員和參公人員日常登記工作，全年共登記749人。四是開展公務(wù)員表彰。組織公務(wù)員初任培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)2012年度新錄用公務(wù)員352名。完善事業(yè)單位崗位管理制度，落實按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理要求，批準(zhǔn)1000余家事業(yè)單位崗位設(shè)置、變更方案，完成教育系統(tǒng)及其他208家單位完成第二輪崗位聘任，開展事業(yè)單位聘用制度推行情況總結(jié)評估工作。實行評聘結(jié)合、按崗?fù)扑]，統(tǒng)一中小學(xué)教師職稱系列，設(shè)置正高級、高級、一級、二級、三級等5個教師等級，在職稱評定中更加注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績、一線實踐經(jīng)歷。全年共委托省里評審502人，市里組織評審4074人，有623人新獲得高級職稱、1577人獲得中級職稱。 人事考試環(huán)境更加凈化。落實經(jīng)費保障，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項經(jīng)費增加到300萬元。大賽形成了良好的帶動效應(yīng)，激發(fā)了廣大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。 軍轉(zhuǎn)干部安置服務(wù)工作進(jìn)一步加強。三是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。 四、狠抓黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善審批服務(wù)和政務(wù)公開體系，自身建設(shè)不斷加強 加強機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。 加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是優(yōu)化窗口審批服務(wù)。清理規(guī)范性文件，對2009年以來我局代市政府草擬的4項規(guī)范性文件均建議保留；對20012012年我局制發(fā)的18件規(guī)范性文件，繼續(xù)有效并保留的15件、保留并修改的2件、失效的1件。 第14頁 共14頁。一是拓展政務(wù)公開載體。11個入駐事項除4個事項須在上級主管部門規(guī)定的相應(yīng)系統(tǒng)中進(jìn)行申報和受理外，其余7個事項均已納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)管理。二是加強政風(fēng)行風(fēng)工作。深入開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”主題實踐活動，幫助基層解決實際困難。開展春節(jié)、八一期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問活動，妥善做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。2013年度我市共需接收安置軍轉(zhuǎn)干部230名，其中計劃安置187名，自主擇業(yè)43名。組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講師團(tuán)，赴閩江學(xué)院、福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校，宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，傳授創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗；依托福州大學(xué)、福建師范大學(xué)等8所高校的XX市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，開設(shè)創(chuàng)業(yè)技能等多門課程，培訓(xùn)學(xué)生3000余人次；啟動XX市女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動。出臺支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十項措施，包括對符合條件的中小企業(yè)、高校畢業(yè)生分別給予每月100元、80元就業(yè)社保補貼，待就業(yè)一年內(nèi)可參加一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)，給予低保家庭畢業(yè)生1000元一次性求職補貼，營造高校畢業(yè)生公平就業(yè)環(huán)境等。二是認(rèn)真組織公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘及衛(wèi)生資格、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力等各類人事考試。加強評審組織建設(shè)，組織高級工藝師評委庫，全市累計成立54個評委庫，
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