【正文】 隊(duì)）23人、1個(gè)團(tuán)隊(duì)730萬(wàn)元，配套獎(jiǎng)勵(lì)2012年獲得省里表彰的20位海西高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才460萬(wàn)元。四是加大宣傳推介力度。成立全國(guó)首家外國(guó)人工作管理局（XX市臺(tái)港澳專家管理辦公室），統(tǒng)一歸口管理來(lái)榕工作外國(guó)人，綜合管理臺(tái)港澳智力引進(jìn)和臺(tái)港澳專家工作；制定《臺(tái)港澳專家證的認(rèn)定辦法及待遇》。一是形成組織領(lǐng)導(dǎo)體系。啟動(dòng)實(shí)施試驗(yàn)區(qū)“外專百人計(jì)劃”等五項(xiàng)高端外國(guó)專家引智計(jì)劃。出臺(tái)《XX市博士后工作管理服務(wù)辦法》，舉辦博士后工作座談會(huì)，開(kāi)展博士后科研工作站申報(bào)工作，新增加企業(yè)博士后工作站2家。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，組織專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4400余人，繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)60期培訓(xùn)8600人次；批準(zhǔn)各基地繼續(xù)教育辦班128期，培訓(xùn)14800余人次；開(kāi)展專技人員繼續(xù)教育證書驗(yàn)證工作，審驗(yàn)近6萬(wàn)人。掛牌成立福州人才市場(chǎng)，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運(yùn)行框架。三是完善人事人才服務(wù)設(shè)施。做好公務(wù)員和參公人員日常登記工作，全年共登記749人。四是開(kāi)展公務(wù)員表彰。組織公務(wù)員初任培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)2012年度新錄用公務(wù)員352名。完善事業(yè)單位崗位管理制度，落實(shí)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理要求，批準(zhǔn)1000余家事業(yè)單位崗位設(shè)置、變更方案，完成教育系統(tǒng)及其他208家單位完成第二輪崗位聘任，開(kāi)展事業(yè)單位聘用制度推行情況總結(jié)評(píng)估工作。實(shí)行評(píng)聘結(jié)合、按崗?fù)扑]，統(tǒng)一中小學(xué)教師職稱系列，設(shè)置正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等5個(gè)教師等級(jí)，在職稱評(píng)定中更加注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績(jī)、一線實(shí)踐經(jīng)歷。全年共委托省里評(píng)審502人，市里組織評(píng)審4074人，有623人新獲得高級(jí)職稱、1577人獲得中級(jí)職稱。 人事考試環(huán)境更加凈化。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)增加到300萬(wàn)元。大賽形成了良好的帶動(dòng)效應(yīng)，激發(fā)了廣大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。 軍轉(zhuǎn)干部安置服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。三是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。 四、狠抓黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，完善審批服務(wù)和政務(wù)公開(kāi)體系，自身建設(shè)不斷加強(qiáng) 加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是優(yōu)化窗口審批服務(wù)。清理規(guī)范性文件，對(duì)2009年以來(lái)我局代市政府草擬的4項(xiàng)規(guī)范性文件均建議保留；對(duì)20012012年我局制發(fā)的18件規(guī)范性文件，繼續(xù)有效并保留的15件、保留并修改的2件、失效的1件。 第14頁(yè) 共14頁(yè)。一是拓展政務(wù)公開(kāi)載體。11個(gè)入駐事項(xiàng)除4個(gè)事項(xiàng)須在上級(jí)主管部門規(guī)定的相應(yīng)系統(tǒng)中進(jìn)行申報(bào)和受理外，其余7個(gè)事項(xiàng)均已納入網(wǎng)上審批系統(tǒng)管理。二是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)工作。深入開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家憂、辦萬(wàn)家事”主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。開(kāi)展春節(jié)、八一期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)活動(dòng)，妥善做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。2013年度我市共需接收安置軍轉(zhuǎn)干部230名，其中計(jì)劃安置187名，自主擇業(yè)43名。組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講師團(tuán)，赴閩江學(xué)院、福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校，宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，傳授創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)；依托福州大學(xué)、福建師范大學(xué)等8所高校的XX市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)技能等多門課程，培訓(xùn)學(xué)生3000余人次；啟動(dòng)XX市女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選表彰活動(dòng)。出臺(tái)支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十項(xiàng)措施，包括對(duì)符合條件的中小企業(yè)、高校畢業(yè)生分別給予每月100元、80元就業(yè)社保補(bǔ)貼，待就業(yè)一年內(nèi)可參加一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，給予低保家庭畢業(yè)生1000元一次性求職補(bǔ)貼，營(yíng)造高校畢業(yè)生公平就業(yè)環(huán)境等。二是認(rèn)真組織公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘及衛(wèi)生資格、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等各類人事考試。加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)，組織高級(jí)工藝師評(píng)委庫(kù)，全市累計(jì)成立54個(gè)評(píng)委庫(kù)，