黨員安家工程實踐思考(完整版)
【正文】 此基礎(chǔ)上，本著“方便管理、黨員自愿”的原則，以社區(qū)黨組織為主渠道，并充分依托新的經(jīng)濟(jì)、社會組織中的黨組織，勞動、人事等部門所屬機(jī)構(gòu)黨組織和流動黨員所在地黨組織，落實每一名待“安家”黨員的組織關(guān)系。 凝聚黨員、激勵黨員發(fā)揮作用的重要途徑。 開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的客觀需要。要使先進(jìn)性教育活動達(dá)到預(yù)期目的，一個基本的要求就是各級黨組織要把廣大黨員動員好、組織好，使每一個黨員都能在黨的組織中參加活動、接受教育。黨員是黨整個肌體的細(xì)胞和黨的活動主體，黨的先進(jìn)性最終要落實到每個黨員的先進(jìn)性上。同時，根據(jù)黨員人數(shù)變化和管理需要，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，依托服務(wù)機(jī)構(gòu)、商業(yè)樓宇、物業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈條、工業(yè)園區(qū)等建立黨組織。在實踐中，各級黨組織不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，拓寬服務(wù)渠道，在街道、社區(qū)建立了黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心（站）、黨員“陽光驛站”，一些地方還專設(shè)了“黨員幫扶基金”。又如在農(nóng)村無職黨員中推廣“設(shè)崗定責(zé)”活動，通過組織設(shè)崗、黨員選崗、協(xié)商定崗、檢查督崗、定期評崗，促使無職黨員無崗變有崗、無責(zé)變有責(zé)、無為變有為，形成了“支部班子有人幫，千斤重?fù)?dān)大家挑”的局面。深入推進(jìn)黨員“安家工程”，必須適應(yīng)新的形勢，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方法和手段，完善工作機(jī)制。深入推進(jìn)黨員“安家工程”，既要教育服務(wù)好黨員，也要堅持從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)把入口、疏通出口，嚴(yán)肅處置不合格黨員，建立黨員隊伍的自我純潔機(jī)制。各級黨組織對黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。 提供必要的物質(zhì)保障。但是，我們也必須看到，在改革開放和市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨員的流動是經(jīng)常性的，還可能出現(xiàn)新的組
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