黨員分類教育管理的實(shí)踐與思考的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 了１７個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站，２００５年，組織部牽頭有關(guān)職能部門，開展社區(qū)各類勞動(dòng)技能培訓(xùn)１０期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員２００余名，使６０名下崗失業(yè)人員通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，利用社區(qū)公益性崗位安置“４０５０”人員３４名。組建了以黨員為主體的文藝隊(duì)伍共８７支，把老黨員的教育管理與開展文體活動(dòng)、公益活動(dòng)結(jié)合起來。組織、動(dòng)員了各方面力量，廣泛參與社區(qū)建設(shè)，有效緩解了社區(qū)黨建工作力量、工作經(jīng)費(fèi)薄弱的問題。去年城市社區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)中，由于基礎(chǔ)工作扎實(shí)，較好地運(yùn)用了黨員分類教育管理的一些既有成果，創(chuàng)新了一些工作舉措和方法，我市社區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)克服了教育對(duì)象基數(shù)大、人員雜等客觀困難，不但“規(guī)定動(dòng)作”到位，而且形式活潑，亮點(diǎn)紛呈，成效明顯，黨員的黨性觀念、先鋒模范作用發(fā)揮、基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力、社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作都得到了較大提升，社區(qū)黨員成為教育活動(dòng)成效最明顯的層面之一。雖然我市社區(qū)黨建工作起步較晚，但近年來工作發(fā)展很快，形勢(shì)較好，我們覺得其中的關(guān)鍵因素是有一支充滿工作熱情、積極主動(dòng)、任勞任怨的社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。又如實(shí)踐活動(dòng)，應(yīng)細(xì)化類別、注重個(gè)性，做到統(tǒng)一要求與個(gè)人素質(zhì)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員作用，發(fā)揮主體性、有效性。同時(shí)，分類管理不是萬能鑰匙，黨員教育管理仍有許多難點(diǎn)要突破，如分類管理之后，仍然需要了解掌握黨員個(gè)體的具體情況，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)、座談交流、激勵(lì)約束、思想工作等各種手段，真正使教育管理到邊到角，覆蓋全員，這不僅需要基層黨務(wù)工作者具有高度的責(zé)任心，還需要具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和較好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。黨員教育管理實(shí)際工作中，我們碰到仍有極個(gè)別黨員思想轉(zhuǎn)化難，工作難做，已不符合黨員要求，但如果對(duì)他們進(jìn)行組織除名，可能會(huì)使其更加自暴自棄，在社會(huì)上造成更壞的影響。這些都有待不斷實(shí)踐探索。 存在問題 １、硬件條件有待改善?？梢哉f，一支肯吃苦、不怕受委屈、對(duì)工作充滿熱情、對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的隊(duì)伍，是我們抓好分類管理、抓好社區(qū)各項(xiàng)工作最重要的保證。我們體會(huì)，抓好這項(xiàng)工作： 基礎(chǔ)是確保組織工作的正?；?。為切實(shí)抓好駐社區(qū)企業(yè)黨員教育管理工作，企業(yè)屬地化管理后，除了企業(yè)黨委由街道黨工委直接管理外，３９個(gè)支部級(jí)企業(yè)黨組織均劃歸社區(qū)黨委管理，這樣既方便了管理，又推進(jìn)了共建。我們還十分重視引導(dǎo)和鼓勵(lì)老黨員發(fā)揮余熱，服務(wù)重點(diǎn)工作?！芭摹惫こ淌瓜聧忺h員看到了希望，樹立了信心，提高了參與黨組織活動(dòng)的積極性?！? ３、對(duì)下崗黨員實(shí)施幫扶管理，重點(diǎn)解決“迷?！钡膯栴}。這樣的流動(dòng)黨員事例很多，先進(jìn)性教育活動(dòng)中，％。 １、對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施登記管理，重點(diǎn)防止“斷線”的問題。二是經(jīng)驗(yàn)少。這部分黨員有的提前退
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