發(fā)展農(nóng)村黨員實行雙培雙考機制的實踐與思考(完整版)
【正文】 知識測評。各鎮(zhèn)也積極安排專項資金，用于農(nóng)村黨員特別是新發(fā)展黨員的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，增強發(fā)展對象就業(yè)本領(lǐng)的創(chuàng)業(yè)技能和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由鎮(zhèn)級黨委統(tǒng)一組織和落實，制訂培訓(xùn)計劃，嚴格考勤制度，確保培訓(xùn)內(nèi)容、人員、時間到位。有些人在組織上入了黨，思想上卻沒有入黨，新黨員的質(zhì)量難以保證，出現(xiàn)黨員發(fā)展了，隊伍壯大了，但出現(xiàn)質(zhì)量下降和黨組織吸引力減弱等不正常的現(xiàn)象。思想相對僵化。部分新發(fā)展黨員“雙帶”本領(lǐng)低，有科技致富專長的較少。 二、“雙培雙考”機制的立意與嘗試 黨的知識培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，每個入黨積極分子都要撰寫一篇學(xué)習心得，進一步明確自己的入黨動機和思想動態(tài)。同時，縣農(nóng)口單位不定期舉辦科技下鄉(xiāng)活動，傳送農(nóng)業(yè)科技信息和實用技術(shù)。通過對入黨積極分子的設(shè)崗定責，建立起相應(yīng)的實踐考評體系，把帶領(lǐng)群眾致富、帶領(lǐng)群眾學(xué)用科技、帶頭環(huán)境整治、帶頭維護社會穩(wěn)定等各項工作的實效作為體現(xiàn)入黨積極分子工作實績的基本要求，由支部和群眾代表進行公開考評。二是書面考試。發(fā)展黨員工作搞得好不好，關(guān)鍵在于黨務(wù)工作者素質(zhì)的高低。培養(yǎng)聯(lián)系人每月要檢查一次培養(yǎng)對象的學(xué)習、工作情況，定期聽取他們的思想、工作、生活匯報，全面準確地了解掌握培養(yǎng)對象的入黨動機、內(nèi)心世界及現(xiàn)實表現(xiàn)，及時對其進行批評教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以一個共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。 健全責任追究制度。 實現(xiàn)了黨員來源的多元化。群眾對新發(fā)展的黨員服氣，新發(fā)展的黨員又有了一定的群眾基礎(chǔ)，這樣不但保證了黨員隊伍的質(zhì)量，而且有效地密切了黨群關(guān)系。 第9頁 共9頁。 使“雙帶”工作進一步深入。 保證了支部大會的成功率。凡發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作不符合“雙培雙考”規(guī)定和有關(guān)發(fā)展黨員標準的，并且主觀故意或過失造成不良影響的，追究直接責任人和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任，并給予黨紀處分。 建立后備力量培育機制。重點從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范“雙培雙考”做法上對黨支部加以指導(dǎo)，逐步提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。測試試卷入個人檔案。分數(shù)低于60分的一般要延長考察期，考評結(jié)果
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