充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁。一個(gè)人有覺悟，干事情決心就大，起早貪黑也甘心情愿；如果沒有覺悟，工作時(shí)間干私活還會牢騷滿腹；有覺悟的人，一個(gè)人能干兩三個(gè)人的工作，沒有覺悟的人，兩三個(gè)人也辦不了一個(gè)人的事情。一個(gè)人不可能十全十美，要揚(yáng)長避短，充分發(fā)揮每個(gè)人的專長和積極性，把中層干部的潛能最大限度地挖掘出來。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是非面前模棱兩可，那么中層干部就會無所適從。在人才培養(yǎng)方面，可借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。所以，在企業(yè)改革與發(fā)展的過程中，發(fā)揮好中層干部的作用至關(guān)重要。他們有一條明文規(guī)定：任何一級領(lǐng)導(dǎo)，任何一個(gè)負(fù)責(zé)人，在沒有培養(yǎng)一個(gè)能夠接替他工作的人之前不得提升。否則，就是對積極力量和正氣的打擊，對落后力量和歪風(fēng)的支持。如果企業(yè)不為他們提供機(jī)會，中層干部即使有再好的見解，也只能埋在心里，得不到采納和應(yīng)用。他們就會愉快地工作，就會加倍努力，克服各種困難，做出突出的成績來，企業(yè)的凝聚力勢必增強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營就會蒸蒸日上。充分發(fā)揮企業(yè)中層干部工作職能 每一個(gè)
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