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勞動合同法及相關(guān)政策50問(完整版)

2025-10-01 14:50上一頁面

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【正文】 年休假未休) 。 試用期概念:試用期為勞動合同中可出現(xiàn)的一個約定的條款,是包括在整個勞動合同期限內(nèi)的。 。 解除勞動合同涉及到的補償金發(fā)放一塊,也有許多要注意的: (1)如果是單位書面提出解除勞動合同的情況,那么單位將承擔給職工一年一個月工資的補償金(入職之日開始計算),不滿半年的按半個月計算,補償金標準為前十二個月的平均工資。) 第4頁 共4頁。 (3)職工自己書面提出解除勞動合同的情況,除以單位拒絕辦理社保、未足額支付勞動報酬等單位違法事由解除外,一般無補償金支持。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工
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