把責(zé)任落實(shí)到位讀后感(完整版)
【正文】 在第一位，不斷地鑄造“安全第一，預(yù)防為主”的工作精神。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒(méi)有責(zé)任心。一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。 責(zé)任勝于能力。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的。把責(zé)任落實(shí)到位讀后感辦公室如何把責(zé)任落實(shí)到位，首先要明白辦公室的職能是什么。 辦公室工作人員的角色就是信息員、接待員、打字員、檔案員、保密員，正確傳遞信息，得體大方地接待、準(zhǔn)確無(wú)誤地制作文件、按照規(guī)范保管檔案，這就是辦公室人員的日常工作。所謂假忙，就是因?yàn)榉止げ磺逦缓罅鞒滩磺逦?，整個(gè)工作在環(huán)節(jié)上就是混亂的，然后看到的就是忙的外相。 第三篇：《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感《把責(zé)任落實(shí)到位》讀后感 讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書(shū)后，感慨頗深。所以，我們應(yīng)該樹(shù)立一種正確的、積極的人生觀，以積極、認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待自己的工作。人無(wú)完人，任何人都會(huì)犯錯(cuò)，都會(huì)失誤，承擔(dān)的理由只要一個(gè)，逃避的原因卻要百個(gè)，成長(zhǎng)本就是失誤后勇于承擔(dān)再打敗失誤的一種過(guò)程，如果沒(méi)有這個(gè)過(guò)程，則永遠(yuǎn)無(wú)法成長(zhǎng)，更無(wú)言成功。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任。俗話(huà)說(shuō)得好：在企業(yè)中，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間的長(zhǎng)短與成本成正比，所用時(shí)間越長(zhǎng)，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實(shí)到位是明智的決策。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。這樣的命題，也許有千百種答案，但是，我想說(shuō)的是：人生來(lái)就是要承擔(dān)責(zé)任的，不管你快樂(lè)也好，痛苦也罷，責(zé)任是你終生甩不掉的命題。 總經(jīng)理寄語(yǔ)“學(xué)相同、言相和、行相輔”。讓我們對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)，要敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣?！彼裕c其痛苦的履行責(zé)任，給自己的人生苦酒中加入更多的黃蓮，倒不如直面責(zé)任，快樂(lè)地對(duì)待責(zé)任，讓責(zé)任漸漸成為一種習(xí)慣，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，驅(qū)除心魔，端正心態(tài)，在工作中尋找快樂(lè)，在工作中享受快樂(lè)，不就是苦中亦有樂(lè)，人生成坦途了嗎。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。有責(zé)任感的人，要嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量，而不是個(gè)人力量，也只有團(tuán)隊(duì)的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰。 責(zé)任是每個(gè)員工的第一行為準(zhǔn)則，是成就人生的基石，一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。 希望每個(gè)人都做到。俗話(huà)說(shuō)得好：在企業(yè)中，時(shí)間就是金錢(qián)，時(shí)間的長(zhǎng)短與成本成正比，所用時(shí)間越長(zhǎng)，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任
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