把責(zé)任落實到位讀后感(完整版)
【正文】 在第一位，不斷地鑄造“安全第一，預(yù)防為主”的工作精神。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心。一個對工作負責(zé)任的人，才是對自己真正負責(zé)的人。 責(zé)任勝于能力。從這個角度來看，工作是為自己做的。把責(zé)任落實到位讀后感辦公室如何把責(zé)任落實到位，首先要明白辦公室的職能是什么。 辦公室工作人員的角色就是信息員、接待員、打字員、檔案員、保密員，正確傳遞信息，得體大方地接待、準確無誤地制作文件、按照規(guī)范保管檔案，這就是辦公室人員的日常工作。所謂假忙，就是因為分工不清晰，然后流程不清晰，整個工作在環(huán)節(jié)上就是混亂的，然后看到的就是忙的外相。 第三篇：《把責(zé)任落實到位》讀后感《把責(zé)任落實到位》讀后感 讀了《把責(zé)任落實到位》這本書后，感慨頗深。所以，我們應(yīng)該樹立一種正確的、積極的人生觀，以積極、認真的態(tài)度去對待自己的工作。人無完人，任何人都會犯錯，都會失誤，承擔(dān)的理由只要一個，逃避的原因卻要百個，成長本就是失誤后勇于承擔(dān)再打敗失誤的一種過程，如果沒有這個過程，則永遠無法成長，更無言成功。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實到位是明智的決策。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。這樣的命題，也許有千百種答案，但是，我想說的是：人生來就是要承擔(dān)責(zé)任的，不管你快樂也好，痛苦也罷，責(zé)任是你終生甩不掉的命題。 總經(jīng)理寄語“學(xué)相同、言相和、行相輔”。讓我們對自己要求去做的事情有一種愛，要敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣?！彼?，與其痛苦的履行責(zé)任，給自己的人生苦酒中加入更多的黃蓮，倒不如直面責(zé)任，快樂地對待責(zé)任，讓責(zé)任漸漸成為一種習(xí)慣，樹立強烈的責(zé)任意識，驅(qū)除心魔，端正心態(tài)，在工作中尋找快樂，在工作中享受快樂，不就是苦中亦有樂，人生成坦途了嗎。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。有責(zé)任感的人，要嚴格要求自己的同時，也要盡全力去幫助別人，在企業(yè)中，強調(diào)的是團隊的力量，而不是個人力量，也只有團隊的力量可以讓企業(yè)在殘酷的競爭中不被淘汰。 責(zé)任是每個員工的第一行為準則，是成就人生的基石，一個對企業(yè)、對工作負責(zé)任的人，才是對自己真正負責(zé)的人。 希望每個人都做到。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1