把責(zé)任落實到位讀后感-文庫吧資料
2024-09-28 14:49本頁面
【正文】 ：《把責(zé)任落實到位》讀后感《把責(zé)任落實到位》讀后感 讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認(rèn)識。也只有這樣，才能磨煉自己，進(jìn)入更高的境界，成就自己輝煌的人生。 希望每個人都做到。人無完人，任何人都會犯錯，都會失誤，承擔(dān)的理由只要一個，逃避的原因卻要百個，成長本就是失誤后勇于承擔(dān)再打敗失誤的一種過程，如果沒有這個過程，則永遠(yuǎn)無法成長，更無言成功。 把責(zé)任落實到位，不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，而強(qiáng)烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負(fù)責(zé)，使責(zé)任成為我們生活的一中習(xí)慣，人人都有責(zé)任，那么社會、國家、企業(yè)等就真正的“活”了。韓林總經(jīng)理提出的“上、變、拼”的精神，就是對我們加強(qiáng)責(zé)任心最好的詮釋。俗話說得好：在企業(yè)中，時間就是金錢，時間的長短與成本成正比，所用時間越長，成本越高，那么企業(yè)的盈利就越少，因此，從企業(yè)的角度看，把責(zé)任落實到位是明智的決策。所以，我們應(yīng)該樹立一種正確的、積極的人生觀，以積極、認(rèn)真的態(tài)度去對待自己的工作。同時，一個人的工作態(tài)度，也決定了他在事業(yè)上的成就?！叭绻阌凶约合敌瑤У哪芰?，你就有上天摘星的機(jī)會。責(zé)任它是一種境界，責(zé)任是一種態(tài)度，工作不分貴賤，事情不分大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，只有這樣，我們的企業(yè)才能發(fā)展，國家才能進(jìn)步。 第三篇：《把責(zé)任落實到位》讀后感《把責(zé)任落實到位》讀后感 讀了《把責(zé)任落實到位》這本書后，感慨頗深。 最后，我想說的是，把團(tuán)隊的每個人都當(dāng)做自己人，不要排斥和消極應(yīng)對彼此的工作，應(yīng)該極力維護(hù)并幫助彼此更好地完成工作，不要以別人的失誤為榮。 另外，敢于承擔(dān)是一種勇氣，也是一種責(zé)任。 其次，每個人都要帶著責(zé)任心去干，工作不是給別人干的，是給自己干的，工作不僅給予了我們應(yīng)有的報酬，還體現(xiàn)了我們的價值。所謂假忙，就是因為分工不清晰，然后流程不清晰，整個工作在環(huán)節(jié)上就是混亂的，然后看到的就是忙的外相。 要將責(zé)任落實到位，首先就是要明確責(zé)任，分工明確、流程清楚，自己把自己的事情做好。 辦公室如果不切實履行責(zé)任，造成失誤不再僅僅是辦公室作為部門的工作失誤，而是公司作為企業(yè)造成的失誤。拿電廠來說，我們的角色就是為生產(chǎn)服務(wù)，將接收到的信息分門別類地遞交領(lǐng)導(dǎo)批辦，再及時轉(zhuǎn)發(fā)對應(yīng)責(zé)任人閱辦，并形成信息系統(tǒng)的反饋。 辦公室工作人員的角色就是信息員、接待員、打字員、檔案員、保密員，正確傳遞信息，得體大方地接待、準(zhǔn)確無誤地制作文件、按照規(guī)范保管檔案，這就是辦公室人員的日常工作。如果一定要扮演督辦的角色，
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