把責(zé)任落實到位讀后感-展示頁
2024-09-28 14:49本頁面
【正文】 也是因為辦公室作為信息的第一接受人去查看信息在傳遞和執(zhí)行過程中是否被正確傳遞和合理執(zhí)行。一些辦公室工作人員也對這種誤讀自覺接受，并以此指導(dǎo)自己的工作。另外就是要明白，辦公室工作的失誤意味著什么。把責(zé)任落實到位讀后感辦公室如何把責(zé)任落實到位，首先要明白辦公室的職能是什么。放棄了自己對工作的責(zé)任，就意味著舍棄了自我提高與自我實現(xiàn)的機會，一個人即使從事著最平凡的工作，但只要他能夠以盡職盡責(zé)的態(tài)度把工作干好，也能干出不平凡的事業(yè)來，這樣也更能得到朋友的信任，企業(yè)的青睞。只有盡職盡責(zé)，方能成就卓越。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。從這個角度來看，工作是為自己做的。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間往創(chuàng)新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。一個人能力強是件好事，但是，假如他不愿意付出，他就是一個不稱職的人。 責(zé)任勝于能力。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人，就會懈怠自己的工作。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。一個缺乏責(zé)任感的人，首先會失往社會對他的認可，失往別人對他的信網(wǎng)任，甚至失往自身的立命之本。一個對工作負責(zé)任的人，才是對自己真正負責(zé)的人。 在這本書中，對責(zé)任做了非常精辟的闡釋，責(zé)任首先是一種與生俱來的伴隨著每一 個生命的使命，是每個人的行為準則，是成就人生的基石。《把責(zé)任落實到位》讀后感 近日，認真地閱讀了《把責(zé)任落實到位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準則，積極提倡讓責(zé)任成為每個人日常生活的態(tài)度和工作習(xí)慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。其次，責(zé)任是一種工作態(tài)度，人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。 責(zé)任是工作的靈魂。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)。對于我們變電站值班員來說，我們的責(zé)任是精心維護，安全供電，工作中就意味著精心、細心、用心，任何時候，都要把安全生產(chǎn)放在第一位，不斷地鑄造“安全第一，預(yù)防為主”的工作精神。在現(xiàn)實生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地夸大能力。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能作出重大貢獻。從這個意義來看，我們每個人，無論在那個崗位，都要看重自己的工作，進而增強高度的責(zé)任感、使命感。一個對工作負責(zé)的人，更是對自己命運負責(zé)的人。 責(zé)任體現(xiàn)忠誠。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。只有用心，我們才能見微知著。 第二篇。其次要明
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