把信信送給加西亞讀后感(完整版)
【正文】 、懈怠、被動思考等發(fā)展瓶頸，這是每個人都會遇到的問題。他有一顆裝著國家的心，為了完成任務(wù)，歷經(jīng)艱難險阻，臨危不亂，這種明確目標(biāo)后毫不動搖的信念是新時代從業(yè)人需要學(xué)習(xí)的精神。在總統(tǒng)先生鄭重地和他握手的時候，一個軍人的使命感和榮譽(yù)感充斥著內(nèi)心。來到富隆，打通了很多我個人對工作、職業(yè)、人生態(tài)度的認(rèn)知，感謝相遇，定不負(fù)你。書中有一段說的很好：不是每個人都有影響世界的能力，也不是非要每個人成為影響世界的人。 在書中正真涵蓋了對于一個正真合格的員工職業(yè)要求，它有關(guān)于忠誠，有關(guān)于敬業(yè)、責(zé)任還有關(guān)于上通下達(dá)的執(zhí)行力等等。千鈞一發(fā)之際，安德魯羅文中尉臨危受命接受了國家賦予他的使命，毅然踏上送信的征程。反觀現(xiàn)代職場，很多人在遇到領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)時，總會有各種各樣的問題，實際上這些不假思索的提問是可以在完成目標(biāo)的執(zhí)行過程的前期就通過自主自覺地工作來找到答案的。所以，面對工作和目標(biāo)，一定要有使命感，輔助以積極的心態(tài)，最佳的狀態(tài)來面對工作，我們收獲的一定會很多，前路漫長，未來可期，莫要忘記專注。 《把信送給加西亞》一書，一百多年來深受上至國家政要，下至企業(yè)管理者的推崇，就是因為它倡導(dǎo)了一種理念，一種符合社會發(fā)展方向的優(yōu)秀理念，這種理念就是“忠誠、敬業(yè)和責(zé)任”。事業(yè)心、責(zé)任感是一個人道德品質(zhì)的重要表現(xiàn)，能力很強(qiáng)而無事業(yè)心和責(zé)任感，是不可能做好工作的。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界，這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，這本書也暢銷不衰，風(fēng)靡世界。整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自己運氣不好之類的。整個送信過程布滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。 第13頁 共13頁。 要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人。 這本書揭示了人類社會最基本的行為法則，那就是。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心，有一個正確的心態(tài)，才能豐富知識，掌握更多的機(jī)會，努力做好每一件事，機(jī)會才不會擦肩而過，才能培養(yǎng)高尚情操，才能超越自己，反省自我，正視自己的心靈，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在單位，個人，社會的立場考慮問題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題，積極主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平。這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。所以我們要學(xué)習(xí)這本書，學(xué)習(xí)羅文中尉的精神，我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。個人的榮譽(yù)靠自己爭取，個人的成就靠自己創(chuàng)造，敬業(yè)、勤奮、上進(jìn)、負(fù)責(zé)才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信賴，只想做大事，不愿做小事的人是不可能有形象，也不可能有業(yè)績的。讀了之本書，被書中的故事感動的同時，
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