關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的意見學(xué)習(xí)心得5篇(完整版)
【正文】 現(xiàn)實寫照，也是各地人才工作的重點難點。這些因素都會導(dǎo)致社會主要矛盾的加劇。 《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的意見》的提出，具有重大意義，為活躍社會經(jīng)濟(jì)緩解社會主要矛盾提供有力保障。如何破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)技術(shù)等方面給予政策、資金和技術(shù)傾斜和扶持，幫助鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，充分激發(fā)鄉(xiāng)土人才發(fā)展自我、造福鄉(xiāng)里的積極性和創(chuàng)造性。對戶籍簽證、子女入學(xué)、醫(yī)療保險、創(chuàng)業(yè)投資等，實行“一站式”受理服務(wù)，千方百計幫助解決工作和生活中的困難。 伴隨著人才爭奪戰(zhàn)如火如荼的進(jìn)行，一批批青年涌向了東部大城市，開啟了人才的奮斗新篇章，這不僅有效的為當(dāng)?shù)刈⑷肓诵迈r血液，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，更是表明當(dāng)前人才流動渠道的暢通。“留”與“流”是相互矛盾又相互聯(lián)系的辯證統(tǒng)一關(guān)系，從根本上講，留住人才最好的方式是讓人才充分流動起來，形成制度化的多元流動渠道和科學(xué)合理的流動機(jī)制，實現(xiàn)基層治理與干部發(fā)展的雙贏。一方面來說該意見的出臺從機(jī)制上保障了人才有序流動渠道的暢通，拓展了基層人員發(fā)展空間，拓寬了技術(shù)技能人才的上升渠道。降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員招錄門檻，合理設(shè)置基層事業(yè)單位招聘條件，對退役軍人、村（社區(qū)）干部等可進(jìn)行專項或單列計劃招錄招聘。 用好人、用對人，發(fā)展好人才、激勵出動力，相信在制度的保障基礎(chǔ)之上，選人、用人的格局將會得到進(jìn)一步的拓展，發(fā)揮出人盡其才的應(yīng)有效果。以戶籍制度、公共服務(wù)、用人制度、檔案服務(wù)等一系列的改革，大力破除阻礙人才橫向流動的限制因素，讓人才發(fā)展可以實現(xiàn)不同區(qū)域、不同單位、不同職業(yè)之間的自由切換，這將讓人才奮斗的“橫向空間”更敞亮?！八患げ卉S，人不激不奮。 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！兑庖姟分赋?，要完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策。這意味著人才奮斗將有更加廣闊的流動和發(fā)展空間，人生奮斗的道路將更加明亮。 二是重點拓展基層人員發(fā)展空間。而合理、公正、暢通、有序的社會性流動，是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的有力支撐，是社會和諧進(jìn)步的重要標(biāo)志，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)對于基層干部的理解和關(guān)愛，在工作中，要多聽他們說話，多給他們鼓勁，根據(jù)個性、氣質(zhì)和能力安排工
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