關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見學習心得5篇-資料下載頁
2025-09-19 14:39本頁面
【正文】 加廣闊的流動和發(fā)展空間，人生奮斗的道路將更加明亮。 聚焦改革，點亮奮斗“橫向空間”?！兑庖姟分赋?，要暢通有序流動渠道，激發(fā)社會性流動活力。首先從戶籍制度著手，打破戶籍對人才落戶的限制； 要推進基本公共服務均等化，讓人才享有教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等基本公共服務。要改革用人制度，讓人才在單位轉(zhuǎn)換上能實現(xiàn)流動發(fā)展。要改革檔案服務，推進檔案信息全國聯(lián)通，讓人才在職業(yè)的選擇與變換上通道更順暢。以戶籍制度、公共服務、用人制度、檔案服務等一系列的改革，大力破除阻礙人才橫向流動的限制因素，讓人才發(fā)展可以實現(xiàn)不同區(qū)域、不同單位、不同職業(yè)之間的自由切換，這將讓人才奮斗的“橫向空間”更敞亮。 聚焦發(fā)展，點亮奮斗“縱向空間”?！兑庖姟分赋觯晟破D苦邊遠地區(qū)津貼政策。這將會讓基層工作的人才更有實實在在的收獲； 要加快推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，將有力解決基層人才晉升難問題，讓基層人才在職業(yè)上升上更有空間，讓在基層一線埋頭奮斗的人才人生發(fā)展更有盼頭、有勁頭。要推進職業(yè)資格與職稱、職業(yè)技能等級制度有效銜接，暢通職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級認定渠道，這將能有效打通技術、技能人才上升通道，拓寬專業(yè)技術人才、技能人才“縱向空間”發(fā)展空間，讓他們不斷向上發(fā)展，促進人才自身更好發(fā)展。 聚焦激勵，點亮奮斗“成就空間”?！兑庖姟分赋鲆哟髮鶎右痪€人員獎勵激勵力度，對長期在基層一線和艱苦邊遠地區(qū)工作的人才，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實際工作業(yè)績、工作年限等評價權重。這是以科學合理評價機制和積極正向獎勵激勵機制來支持人才發(fā)展，對人才評價將更加科學合理，有助于人才的成長進步。“水不激不躍，人不激不奮?！币蚤_展人才評選評優(yōu)、表彰獎勵等活動進行正向激勵，將讓人才充分感受到自我價值的實現(xiàn)，擁有人生奮斗的成就感、榮譽感、幸福感、歸屬感，切實體驗到奮斗的“成就空間”。 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！眰€體的成才，離不開自身馳而不息的奮斗，也離不開好的人才發(fā)展環(huán)境。打破外部環(huán)境約束因素，促進人才的流動與發(fā)展，既要問需、問計于市場，更需充分發(fā)揮政府的引導作用，用政府“這只看得見的手”，讓人才流動更自由、發(fā)展更順暢、奮斗空間更敞亮。 第10頁 共1
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