公務(wù)員法心得體會：干部人事制度改革的重大舉措(完整版)
【正文】 、不適當(dāng)、不到位的現(xiàn)象，切實維護法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。各地各部門應(yīng)當(dāng)通過舉辦培訓(xùn)班等多種形式，深入抓好學(xué)習(xí)工作。近年來，隨著依法治國方略的深入實施，隨著完善公務(wù)員制度的條件更加成熟，制定一部具有中國特色的公務(wù)員法，非常必要，也十分迫切。我在最近的市直《公務(wù)員法》培訓(xùn)班上，認(rèn)真思考，有如下體會。 實踐證明，公務(wù)員法是我國干部管理體制的重大突破，是對公務(wù)員實行法制化、規(guī)范化管理的一項基礎(chǔ)性建設(shè)，對于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高治
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