從整體上推進干部人事制度改革(完整版)
【正文】 的關系，以科學化、民主化、制度化為目標，積極穩(wěn)妥、健康有序地推進改革。 經過20多年的探索和實踐，我們黨在推進干部人事制度改革方面積累了豐富的經驗，概括起來主要有：一是必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀、科學人才觀和正確政績觀，始終堅持干部人事制度改革的正確方向?？茖W發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)全局出發(fā)提出的重大指導思想，對推動經濟社會持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展具有重大意義，也是干部人事制度改革必須遵循的指導思想。體現(xiàn)到干部人事制度改革中，就是要正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機統(tǒng)一起來。要引導各級領導干部以身作則，在構建社會主義和諧社會中發(fā)揮表率作用，堅持做到為民、務實、清廉，正確處理新形勢下的人民內部矛盾，讓人民群眾共享改革和發(fā)展的成果，各盡其能、各得其所而又和諧相處。堅決防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”和“跑官要官”、“買官賣官”，狠剎用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵是建設一支高素質的干部隊伍，培養(yǎng)造就一大批善于治黨治國治
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