6圍繞建立“六個(gè)機(jī)制”扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革(完整版)
【正文】 0年以來(lái)，全區(qū)共進(jìn)行考察預(yù)告10405次，設(shè)立意見(jiàn)箱和專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)5580個(gè)（次），接到舉報(bào)電話(huà)、信件和接待群眾來(lái)訪(fǎng)3705個(gè)（次）。在全區(qū)范圍推行市、縣黨政正職由黨委全委會(huì)無(wú)記名投票表決制度。1999年以來(lái)，全區(qū)共誡勉廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人、處級(jí)121人、科級(jí)700人，誡勉期滿(mǎn)降職使用159人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)96人。區(qū)黨委大力推進(jìn)干部交流，規(guī)定市縣的黨政“一把手”、分管黨群工作的黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記和組織、人事、公檢法、財(cái)政部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)等10個(gè)職位，必須實(shí)行避籍交流任職，并有計(jì)劃地推行縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)跨地市交流，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跨縣市交流。2002年以來(lái)，共選派2600多名縣以上機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、掛職，從區(qū)內(nèi)外高校挑選700多名優(yōu)秀本科生和研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，選派近7000名大學(xué)畢業(yè)生到村級(jí)組織擔(dān)任“村官”。明確規(guī)定，在縣處級(jí)后備干部或縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)工作人員缺額時(shí)，首先要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或有基層工作經(jīng)歷的干部中選拔和挑
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