‘五個(gè)早’抓好年輕干部，優(yōu)先培養(yǎng)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 部，優(yōu)先培養(yǎng)工作總結(jié) lsquo。只有選準(zhǔn)選好苗子，有目的、有重點(diǎn)地加以精心培育，才能確保成才。玉不琢不成器，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要強(qiáng)化動(dòng)態(tài)的、連續(xù)的跟蹤培養(yǎng)，這樣有助于組織培養(yǎng)各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)和銜接，有助于組織培養(yǎng)工作發(fā)揮更大的效能。用人當(dāng)用時(shí)。適時(shí)提拔使用年輕干部，特別是破格提拔使用優(yōu)秀年輕干部，要找準(zhǔn)年輕干部的最佳使用期，此時(shí)的他們素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體均處于最佳狀態(tài)，及時(shí)把他們推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既可以保證年輕干部發(fā)揮聰明才干，又可以保證年輕干部在短時(shí)期內(nèi)素質(zhì)能力獲得
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