‘五個早’抓好年輕干部，優(yōu)先培養(yǎng)工作總結(完整版)
【正文】 部，優(yōu)先培養(yǎng)工作總結 lsquo。只有選準選好苗子，有目的、有重點地加以精心培育，才能確保成才。玉不琢不成器，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要強化動態(tài)的、連續(xù)的跟蹤培養(yǎng)，這樣有助于組織培養(yǎng)各項計劃的落實和銜接，有助于組織培養(yǎng)工作發(fā)揮更大的效能。用人當用時。適時提拔使用年輕干部，特別是破格提拔使用優(yōu)秀年輕干部，要找準年輕干部的最佳使用期，此時的他們素質、能力、經(jīng)驗、身體均處于最佳狀態(tài)，及時把他們推上領導崗位，既可以保證年輕干部發(fā)揮聰明才干，又可以保證年輕干部在短時期內素質能力獲得
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