【正文】 告、通知、文件、論文等，使已經(jīng)理清的工作思路通過一定渠道的文字加以傳播，在更大范圍內(nèi)和更大的程度上變?yōu)榇蠹业淖杂X行動。“言必信，行必果”，年輕干部立世之初更要注意以德感人，以德樹威。努力做到名利面前不紅眼，權力面前不昏頭，金錢面前不伸手，美色面前不動心，親情面前不松口。二是道德高尚。人品修養(yǎng)是年輕干部的為政之本，年輕干部講人格、講品德，也是講黨性的具體表現(xiàn)。人生不如意十之八九，每個人都有不順心的事，都有不如意的時候，都有失敗和挫折。新時期的年輕干部應具備以下三種素質(zhì)： 一是具備堅定的政治立場。年輕干部提拔引發(fā)社會關注已不新鮮。新陳代謝是事物發(fā)展的必然規(guī)律，對于干部隊伍建設、黨的自身建設而言，同樣 1具有這個規(guī)律。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會講話中也強調(diào)：“要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，形成有利于?yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制，加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔力度”。但是，年輕干部經(jīng)驗不足，歷練不夠，身居要職也屢受質(zhì)疑。同時要加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，做到先培養(yǎng)后選拔，加強對年輕干部的選育管和傳幫帶。較強的工作能力不是一蹴而就的。正派高尚的人格品行是年輕干部健康成長的根本年輕干部往往年少氣盛，急于求成。年輕干部選擇了事業(yè)，也就選擇了收獲；選擇了奉獻，也就選擇了高尚。正確對待金錢，自己的錢用起來心安理得，別人的錢用起來提心吊膽?！暗谌杷北M快“洗洗腳”，以利于輕裝上陣，深入基層。理論水平的高低，在很大程度上決定著領導水平的高低。年輕干部要率先模范履行江總書記提出的“三個代表”的要求，樹立正確的世界觀和人生觀，努力加強自身修養(yǎng)，堅持做到自重、自省、自警、自勵。遇到困難作為一名青年干部，如何在學習與實踐中鍛煉自己、提高自己，更好地適應社會發(fā)展和時代的要求，我認為，應在六個方面狠下功夫。青年干部要立志做大事，對待一切功名利祿，要有淡泊之心。既要盡最大的努力成就事業(yè)，又要順其自然，心平氣和，坦然面對一切。要端正學習態(tài)度、明確學習目的，確立學習目標，做到持之以恒?！捌D難困苦，玉汝于成”。青年干部要始終保持蓬勃的朝氣，不斷錘煉昂揚的正氣，時時處處彰顯創(chuàng)新的銳氣。要提倡廣大青年干部到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，經(jīng)風雨、見世面，在實踐鍛煉中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。青年干部要有爭創(chuàng)一流的精神。二要慎微。要擇善而交，多同群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友。這與科學發(fā)展觀背道而馳，也與干部道德要求格格不入，必須堅決杜絕、引以為戒。要立足本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，但求事功、不事張揚，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。年輕干部要成為德、才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?，就必須努力修煉“十心”。人成熟是有度的，過早的成熟就是圓滑，就會失去棱角和闖勁。就是要說老實話，辦老實事，做老實人，對上和對下一致，人后和人前一致，行動和與言論一致。三要修煉“熱心”。熱情待人、關心人是一個青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個青年干部成熟的標志。世人都知道顏如玉誘人，山珍海味可口，豪華舒適的住宅舒服，有錢有位榮耀，在對這一點的認識上，英雄和凡人、清官和貪官是沒有區(qū)別的，區(qū)別在于面對這一切是忍耐還是貪婪。在物欲橫流的今天，大家千萬不要盲目地攀比，斤斤計較物質(zhì)待遇，貪圖一時的安逸，要時刻自重、自省、自警、自勵，始終做到慎獨自處、防微杜漸，過好權力觀、金錢觀和美色觀。人生在世，一事當前，一個人要有同情之心，要有仁愛之情，要設身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。當一個人最困難的時候，我們幫了他一把，給他的成長進步送去“第一滴水”和“第一塊碳”，他會終生受益，也會終生難忘。所以，古人講為家盡孝的人，就能為國盡忠。因此，年輕干部要健康成長，就必須樹立起終身學習的理念，培植謙虛好學的進取精神，刻苦學習，不斷豐富自己、充實自己、完善自己，增長才干，通過學習、探索、實踐正視新事物；通過我們研究、回答、解決所遇到的新問題。只要我們多鉆研，下苦功，有讀書破萬卷的精神，并且長期堅持下去，必有收獲。要聯(lián)系思想實際和工作實際學習，解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。首先，要解放思想，更新觀念。年輕干部在有闖勁的同時，還要正確處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創(chuàng)新的關系，處理好借鑒他人鮮活經(jīng)驗與結合本地實際的關系。就要知道，但凡成大事者不在于力量的大小，而在于你能夠堅持多久。要知道，一個人的成功與成才從來沒有什么捷徑，靠得是實實在在干工作、做事情。這既是你對工作負責，也是對自己負責?！坝玫蒙稀本褪且朴谑褂煤髠淙瞬拧Ｒ趯Π嘧舆M行考核時，一并對后備干部工作等方面的情況進行了解，對工作上拈輕怕重、不思進取、牢騷滿腹的干部要及時進行教育，對屢教不改的要清除，保證后備干部隊伍的最優(yōu)配置。表現(xiàn)在工作中就是缺乏踏實肯干的那股勁，不認真、不細致，有差不多就行的想法。**工作往往是枯燥乏味的，每天面對大量的數(shù)字、報表或是分析，加班也是經(jīng)常發(fā)生，繁重的工作最初也使我焦頭爛額，自己有時也抱怨過，好多工作沒有老同志做的盡善盡美。作為機關干部，不論從事什么工作，對一些政策性的東西必須要有必要的了解和掌握，這可以說是年輕同志容易忽視的一個通病、短板。作為年輕干部，我們要謙虛，要尊重領導、尊重同事，對人要真誠，主動融入集體。選拔任用干部既注重才能，更注重品德，使各級領導權特別是黨和國家領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于國家、忠于人民的人手中，對于確保黨的先進性和純潔性，具有決定性作用。一個在德的方面過硬的干部就能在任何時候都能做到辦事公道、為政清廉、待人平等、律己嚴格，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事。我們大多從事地是具體的工作事務，需要直接面對群眾，這時候我們代表的不僅僅是我們個人，也不是一個單位，很多時候群眾會根據(jù)我們的表現(xiàn)來評判我們的區(qū)政府是啥樣。其次要學業(yè)務。更重要的是，大家覺得這小伙能吃苦，愿意干，也會多教你一些、多提醒一些，自己的收獲會更多一些。對比局里老同志務實認真的勁，自己做的確實還不夠。首先非常感謝組織上能針對我們年輕同志舉辦這樣針對性地學習輔導，無論在工作、生活還是在思想等方面，我們都將受益良多。要建立和完善后備干部下基層鍛煉制度，以豐富后備干部的基層工作經(jīng)驗；要建立和完善后備干部崗位輪換制度，讓后備干部在不同崗位上接受磨練，以適應培養(yǎng)復合型領導人才的需要；要大力推進后備干部壓擔鍛煉制度，適時安排他們到重要崗位工作，以提高他們綜合協(xié)調(diào)、駕馭全局的能力；要積極探索后備干部離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)制度，使他們在市場經(jīng)濟的大潮中經(jīng)受鍛煉，快速成長；要創(chuàng)造條件，逐步建立后備干部到發(fā)達地方掛職鍛煉制度，促進他們進一步解放思想，更新觀念，確保他們的才華得以發(fā)揮、排上用場。青年干部要潛心修煉，刻苦學習，不斷提高思想道德素質(zhì)和能力水平。積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生。成功者與失敗者的區(qū)別，不過在于他爬起來的次數(shù)比倒下去的次數(shù)多。信心就是自信。在全面建設小康社會，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。二要修煉“雄心”。大家都在學習，為什么效果卻不一樣？這里有個方法問題。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。我想，趁我們現(xiàn)在有機會、有條件，趕快為自己的父母盡一份孝心吧?！靶⑿摹笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個人道德品質(zhì)高低的重要標志。不隨便議論他人，特別是不在背后說人長短。善心是一個人的靈魂和支柱。因此，青年