215電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)(完整版)
【正文】 進行安全文化教育活動，推動企業(yè)發(fā)展。 開發(fā)文化資源無形資產(chǎn)比有形資產(chǎn)更重要 該局領(lǐng)導(dǎo)有較強的文化意識，幾屆班子都把企業(yè)文化建設(shè)置于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，使無形資產(chǎn)效益最大化。 建設(shè)企業(yè)文化—以人為本，培塑高素質(zhì)的企業(yè)文化人 年月，該局黨委提出了“抓凝聚，提素質(zhì)，樹形象，創(chuàng)一流，走向世紀”發(fā)展戰(zhàn)略，并開展了“凝聚力工程”、“提素質(zhì)工程”，“樹形象工程”和“創(chuàng)一流工程”活動。 高素質(zhì)的人才群需要高雅的文化氛圍哺育。 運作文化資產(chǎn)品牌是市場，形象創(chuàng)效益 長期計劃經(jīng)濟體制下，以皇家女兒不愁嫁而自居的供電企業(yè)如何走向市場，面對競爭，吉林電業(yè)局從轉(zhuǎn)變職工思想觀念入手，使職工觀念進入市場，使職工行為服務(wù)市場，使企業(yè)形象面對市場。年向社會率先推出供電服務(wù)質(zhì)量承諾制度，推行“迎接世紀，向不良行為告別”活動。供電企業(yè)在當(dāng)前一些地方企業(yè)不是很紅火的狀況下，顯現(xiàn)出了其行業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢，特別是多年來形成的良好信譽，使企業(yè)實力再次凸現(xiàn)。企業(yè)形象不斷提升，曾先后榮獲XX市形象建設(shè)先進單位、全國用戶滿意企業(yè)、中國跨世紀企業(yè)形象級榮譽。 培樹典型。開展“一個干部一把尺子，一名職工一個窗口”教育活動，在供電所中開展供電所“創(chuàng)優(yōu)”達標(biāo)工程活動，樹立團隊精神，通過隊伍建設(shè)把全新的精神風(fēng)貌的吉林電業(yè)職工隊伍展現(xiàn)在社會。近二年來，開展“企業(yè)走市場，職工怎么辦”、“局情怎么看，市場怎么走”、“今年工作怎么看，十五屆四中全會精神怎么落，明年工作怎么干”、“學(xué)習(xí)許繼經(jīng)驗，推進企業(yè)改革”、“發(fā)揚進取精神，關(guān)心企業(yè)發(fā)展”、“以客為尊，用戶至上”，“迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”等大討論活動，編發(fā)多萬字宣講材料，拍攝了“居安思危
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