xx法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結(完整版)
【正文】 游等多種形式緩解女法官心理壓力，培養(yǎng)她們積極、樂觀、向上的心態(tài)。XX法院培養(yǎng)選拔女干部工作總結 近幾年來，祁陽法院落實各項措施培養(yǎng)選拔女干部，取得了良好的成效。 幫助女法官解決工作與家庭的矛盾。2008年，彭妍同志經我院推薦，被錄入XX縣區(qū)后備干部人才庫。在培養(yǎng)、選拔女干部時，該院始終做到選拔無偏見，使用無“禁區(qū)”，一方面堅持德才兼?zhèn)洌c時俱進，把適應現代社會發(fā)展的女干部選拔上來，大膽使用，在立案、信訪、民事、刑事、行政、調研、司法質量評查、法警、后勤管理等各個領域，該院按照德才兼?zhèn)洹P長避短、用當其所的原則配備了適當比例的女法官擔任庭長、副庭長、主任、副主任、副政委等職務。另一方面實事求是看待女性存在的
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