【正文】 檢監(jiān)察工作方針政策和廉潔自律各項規(guī)定。在學習黨的各項方針政策的同時，重點學習了紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設的有關規(guī)定以及中紀委和省、市紀委全會精神，提高遵紀守法觀念和自律意識，始終做到警鐘長鳴。組織黨員、干部認真學習貫徹市紀委和我區(qū)有關黨風廉政建設的文件精神，使廣大黨員干部在心中筑起牢固的防線，清醒地認識到日常工作、生活中的“高壓線”，有效地避免了干部出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。今年先后出臺了《三資管理制度制度》、《社區(qū)零招待制度》等制度，并加強對制度的學習和落實，采取“以會代訓”、上黨課等方式對基層黨員干部進行了集中培訓和學習，使他們在工作中自覺遵守制度，執(zhí)行規(guī)定。推廣“4+2”工作法，規(guī)范三公開工作，進一步密切了干群關系。我始終嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行黨風廉政建設崗位職責，恪守執(zhí)政為民、廉潔勤政的思想道德防線，工作和生活中做到了一身正氣、兩袖清風，用自己的切身行動影響和帶動了辦事處班子成員和其他同志，共同營造了團結和睦，奮發(fā)向上的良好工作氛圍。堅決執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。深入理解和發(fā)掘這一珍貴精神，我們應樹立“執(zhí)政為民、造福于民”的宗旨意識，培養(yǎng)“著眼長遠、腳踏實地”的工作作風，鍛煉“堅韌不拔、負重拼搏”的優(yōu)秀品質，發(fā)揚“與時俱進、創(chuàng)新開拓”的實干精神，滲透到工作的方方面面，把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益，作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，始終把以人為本的理念落實到每一項具體工作上。通過警示教育和思想作風建設學習堅定黨員干部的理想信念；同時，要求各級干部從自身做起，加強黨紀黨規(guī)學習，自覺搞好廉潔自律工作，要樹立廉潔奉公的思想，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，用黨的理論、方針、政策武裝黨員干部頭腦。與此同時，要倡導各級領導干部在廉政建設中發(fā)揮表率作用。切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督全面貫徹黨內監(jiān)督條例，切實加強黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和司法監(jiān)督。二是充分利用遠程教育平臺。（2）要深刻認識群眾訴求的重要性。把強化舉措構建和諧作為信訪工作的著力點要完善科學的信訪問題處理機制。繼續(xù)從改進服務質量、規(guī)范履職行為、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育納入窗口工作人員學習計劃。年初召開一次黨風廉政專題會議，研究部署全年黨風廉政工作，以達到有效警醒和預防的作用。進一步組織開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線，扎實抓好機關干部廉潔自律和預防腐敗工作。通過組織全體黨員和全體干部職工采用集中和分散兩種方式認真學習習總書記的系列講話精神，人人撰寫心得體會文章。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。我局以“學黨章、強黨性，學準則、強紀律，學講話、強作風”為主要內容，采取靈活形式，深入開展專項學習活動，著力使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，養(yǎng)成優(yōu)良作風、提高服務能力，打牢為民務實清廉的思想基礎。（四）、繼續(xù)扎實推進廉政宣傳教育工作。機關作風較以前有更大改善，廉潔自律覺悟有更大提高，服務意識明顯增強。首先，做好了宣傳發(fā)動工作，在醒目位置懸掛橫幅、標語，營造了良好的“保廉工程”宣傳氛圍，積極動員農村基層黨員、干部投身到“保廉工程”之中；其次，是加強了領導，明確了責任，成立了工作領導小組，確立了黨政班子成員掛點聯(lián)系制度，責任落實到人，把“保廉工程”成效列為干部年終考核內容；再次，圍繞“保廉工程”的工作標準，做了許多工作，初步形成了“六個有”，也為實現(xiàn)“六個更加”打下了堅實的基礎。（四）加大紀檢監(jiān)察力度，深挖案源，充分發(fā)揮懲處在反腐敗工作中的重要作用，促進反腐倡廉工作取得更大績效。 近年來，***市委堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照省委、市委和各級婦聯(lián)關于培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的要求，積極探索新形勢下女領導干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度，使一批優(yōu)秀女干部走上各級領導崗位，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。?二、積極創(chuàng)造條件，努力為女干部的脫穎而出營造良好環(huán)境為全方位、多視角、廣泛選拔女干部、發(fā)展女黨員，在培養(yǎng)選拔女干部工作方面，我們堅持面向社會，面向基層，提出了“五個一批”的要求，即：從每年領導班子和領導干部的年度考察中掌握一批；從高等院校培訓回來的學員中挑選一批；從每年大專院校畢業(yè)生中的學生黨員、三好學生、優(yōu)秀學生干部中選一批；從省委組織部選調生中爭取一批；動員社會各界推薦一批。工作中，我們牢固樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的理念，在堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)淝疤嵯拢瑑?yōu)先啟用，大膽使用，充分發(fā)揮女干部在經(jīng)濟建設中的重要作用。各鎮(zhèn)街領導班子和教育、法院、檢察院、公安局、總工會、信訪、司法、民政、商業(yè)等十多個涉及維護婦女兒童合法權益及女職工比較集中的部門中全部配齊了女領導干部。30—40歲是女干部的最佳工作時期。對女干部的任用，我們提出了“四個優(yōu)先”，即：換屆和屆中班子調整時，優(yōu)先考慮配備女干部；提拔干部時優(yōu)先提拔女干部；選拔“一把手”時優(yōu)先從女干部中選用；年度考察，基層推薦干部時優(yōu)先推薦女干部。在發(fā)展女黨員工作方面，我們始終堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格制度，規(guī)范程序，注重發(fā)展女黨員，今年以來共發(fā)展黨員841名，其中女黨員210名，%，確保了女性黨員不低于20%的規(guī)定。全市共有黨員62577名，其中女黨員8028名；各級黨代會女代表86名；市級以上人代會女代表114名；全市1226個村居兩委成員中有女黨組織書記60名，村居女主任62名。在今年的工作中，在上級領導的關懷和街黨委、辦事處領導的重視下，盡管做了一些應該做的工作，但與領導的要求和群眾的愿望還存在一定的差距，工作中也存在著許多不足，接下來我們將加倍努力，踏實做事，低調做人，注重創(chuàng)新，為街道全面發(fā)展而勤奮工作。（二）部分機關干部自我要求、自律意識還不是很強，機關作風還有待進一步提高。（三）紀檢和行政監(jiān)督方面嚴格落實省、市、區(qū)有關規(guī)定和相關文件精神，狠抓機關工作紀律和生活作風，不定期、不定時對機關人員進行查崗，對遲到、早退的機關人員及時處理，并納入到年終考核當中。（五）、繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三學三強”教育實踐活動。把加強作風建設作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧質監(jiān)建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，促進領導干部樹立良好風氣。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。黨風廉政建設責任制是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展提供服務和有力保證。（三）、加強了干部職工廉潔自律教育。進一步強化監(jiān)督職能，不斷加大對機關領導干部的監(jiān)督力度。三、豐富載體建設，不斷提升客運服務隊伍形象（一）認真組織各項學習活動，提升服務意識和