xx縣區(qū)全面推行鄉(xiāng)科級黨政領導干部任期制(完整版)
【正文】 X縣區(qū)鄉(xiāng)局級黨政領導干部職務任期制暫行辦法》，在今年年初的干部調整中，對任期屆滿的11名黨政正職、14名黨政副職予以免職，在同一職位連續(xù)任職十年的15名領導干部予以交流，領導干部職務任期制在XX縣區(qū)的正式實施，打破了領導職務的終身制和終任制，為領導干部能出能下建立了制度基礎。加上有些人認為實施任期制讓一部分干部“下”，也造成了人才資源的浪費，也有可能形成社會不穩(wěn)定因素，等等，這些都成為實施任期制的思想障礙。任期即將屆滿時，縣委組織部提前三個月，以書面形式告知本人任職期滿的具體時間，同時進行個別談話。五是公布結果。但為確保任期制推行到位，保障干部隊伍的有序建設，任滿到期的11名正職和14名副職無一例外，全部離開領導崗位。 在試行階段，因改革大環(huán)境和體制等因素的影響，推行完全意義上的領導職務任期制有一定的障礙，因此妥善安置“下”的干部，落實各項保障措施，確保平穩(wěn)過渡，是順利實施任期制的重要保證。 三是保障經(jīng)濟福利待遇。 四是保障自由擇業(yè)。對待任滿下的領導干部，按照干部任用條例的規(guī)定，保證符合條件的干部職務職級升遷的權利。在免職的11名正職領導干部中，有4名領導干部任正職滿20年
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