7新時期推進集團企業(yè)改制調(diào)研材料(完整版)
【正文】 眾對企業(yè)改制的理解和支持，促進企業(yè)改制穩(wěn)妥有序的進行，10年來從未出現(xiàn)因企業(yè)改制引發(fā)群體越級上訪或上京赴省上訪事件。10年來的企業(yè)改制為我們積累了豐富的經(jīng)驗。近10年間，全系統(tǒng)有26家企業(yè)進行了改制，對集體產(chǎn)權(quán)和職工身份實行了“雙轉(zhuǎn)換”。 二、做好穩(wěn)定工作，是企業(yè)改制的重要基礎。機電廠和鍛壓廠由集體企業(yè)改制為民營企業(yè)收到明顯成效。 （3）社保關系接續(xù)問題。 （4）總公司計劃會同政府有關部門采取“走出去”的辦法，到省內(nèi)其他兄弟縣市學習和借鑒他們對城鎮(zhèn)集體企業(yè)進行管理和改制的先進經(jīng)驗，借此對無資產(chǎn)企業(yè)“對癥下藥”實行改制。 （4）職工醫(yī)保待遇問題。 在全面總結(jié)10年來企業(yè)改制經(jīng)驗的基礎上，尚有許多深層次問題引起諸多思考，并還存在潛在的不穩(wěn)定的因素足以促使我們擔憂。為此，“穩(wěn)定壓倒一切”是企業(yè)改制的重要前提，而要做好穩(wěn)定工作，首先要做好職工的思想政治工作，曉之以理，動之以情，實現(xiàn)“三心”：思想上耐心，向職工群眾講明企業(yè)改制的必要性；工作上熱心
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