7新時期縣級煙草黨風廉政建設的調研報告(完整版)
【正文】 則，從制度上保證干部選拔任用和人事管理工作的公平、公正和公開。經審小組成立之后，單位所有超過200元采購、維修、建設項目等都要由經審小組審計后簽章方能在財務報賬。 加強制度建設，堵塞管理漏洞是遏制腐敗行為，預防職務犯罪的關鍵。2007年，**煙草創(chuàng)辦了專門的“反腐倡廉警示教育展覽室”，展覽了近年來國家、行業(yè)一些貪腐官員違法犯罪的典型案例，展覽既有圖片和文字，又有聲音和影像，寓教于樂。 三是充分利用新技術為宣教活動服務。作為一個縣級局，多年來，**煙草局各項思想教育活動相繼開展了不少，但是就是覺得教育形式單一、內容呆板、效果不佳。一方面需要加大對干部的教育和作風整頓的力度，不斷地完善企業(yè)管理制度，依法經營、規(guī)范管理、規(guī)范服務；同時，面對復雜的社會關系和社會環(huán)境，煙草行業(yè)也需要一個健康有序的市場環(huán)境、需要政策和法律的支持。新時期縣級煙草黨風廉政建設的調研報告 一是加強與有關職能部門的共建工作，借助“外力”搞好預防。特別是在建立和完善教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級紀檢、檢察機關的指導、支持和幫助。臨煙在認真總結了幾年來的工作經驗和教訓之后，努力在教育形式、內容及方法上進行探索和實踐，使廉政教育和預防職務犯罪教育工作經常化、制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。利用局內部信息網絡，開發(fā)新軟件，為每個黨員干部建立了電子化的廉政檔案，領導干部的基本情況、年收入、拒賄、上交禮品禮金數(shù)額、獎勵和受處分情況記錄，單位每個員工在內部網絡上都可以查閱瀏覽，讓廣大群眾來當“監(jiān)督員”?，F(xiàn)在，“廉政警示教育展覽室”已經成為一個典型的“廉政教育基地”，黨組會議、辦公例會、各股室（部門）會議經常在此舉行，起到了很好的潛移默化的教育效果；在職工開展廉政格言征集活動，2007年年初，局紀檢監(jiān)察部門在全體干部職工發(fā)起“反腐倡廉箴言警句”征集活動，全員共收集箴言警句429條，并整理匯編成小冊子，每個職工一本，在全局掀起學習毛主席語錄式的學習“警句箴言”熱潮；同時，還在全局開展“讀書思廉”教育活動。**市局（分公司）多年以來，相繼開展了“從嚴治企，整頓作風”、“依法經營、規(guī)范管理、規(guī)范服務”滿意工程活動和“規(guī)范化管理年”等活動，努力實現(xiàn)各項管理規(guī)范化、經營法制化、工作標準化。在單位經濟活動中，經審小組注重公開、透明原則，實行比價采購，充分發(fā)揮監(jiān)督、審計職能。其次，在企業(yè)管理方面開展工作量化考核排序，實施“政績透明”工程。并高度重視紀檢和審計工作，配備最強的干部隊伍，給予最大的支持，黨政一把手親自抓，要求紀檢、審計加大黨內監(jiān)督和行政審
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