7新時期縣級煙草黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 則，從制度上保證干部選拔任用和人事管理工作的公平、公正和公開。經(jīng)審小組成立之后，單位所有超過200元采購、維修、建設(shè)項目等都要由經(jīng)審小組審計后簽章方能在財務(wù)報賬。 加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞管理漏洞是遏制腐敗行為，預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)鍵。2007年，**煙草創(chuàng)辦了專門的“反腐倡廉警示教育展覽室”，展覽了近年來國家、行業(yè)一些貪腐官員違法犯罪的典型案例，展覽既有圖片和文字，又有聲音和影像，寓教于樂。 三是充分利用新技術(shù)為宣教活動服務(wù)。作為一個縣級局，多年來，**煙草局各項思想教育活動相繼開展了不少，但是就是覺得教育形式單一、內(nèi)容呆板、效果不佳。一方面需要加大對干部的教育和作風(fēng)整頓的力度，不斷地完善企業(yè)管理制度，依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務(wù)；同時，面對復(fù)雜的社會關(guān)系和社會環(huán)境，煙草行業(yè)也需要一個健康有序的市場環(huán)境、需要政策和法律的支持。新時期縣級煙草黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研報告 一是加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的共建工作，借助“外力”搞好預(yù)防。特別是在建立和完善教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作中，需要各級紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、支持和幫助。臨煙在認(rèn)真總結(jié)了幾年來的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)之后，努力在教育形式、內(nèi)容及方法上進(jìn)行探索和實踐，使廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。利用局內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)新軟件，為每個黨員干部建立了電子化的廉政檔案，領(lǐng)導(dǎo)干部的基本情況、年收入、拒賄、上交禮品禮金數(shù)額、獎勵和受處分情況記錄，單位每個員工在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上都可以查閱瀏覽，讓廣大群眾來當(dāng)“監(jiān)督員”?，F(xiàn)在，“廉政警示教育展覽室”已經(jīng)成為一個典型的“廉政教育基地”，黨組會議、辦公例會、各股室（部門）會議經(jīng)常在此舉行，起到了很好的潛移默化的教育效果；在職工開展廉政格言征集活動，2007年年初，局紀(jì)檢監(jiān)察部門在全體干部職工發(fā)起“反腐倡廉箴言警句”征集活動，全員共收集箴言警句429條，并整理匯編成小冊子，每個職工一本，在全局掀起學(xué)習(xí)毛主席語錄式的學(xué)習(xí)“警句箴言”熱潮；同時，還在全局開展“讀書思廉”教育活動。**市局（分公司）多年以來，相繼開展了“從嚴(yán)治企，整頓作風(fēng)”、“依法經(jīng)營、規(guī)范管理、規(guī)范服務(wù)”滿意工程活動和“規(guī)范化管理年”等活動，努力實現(xiàn)各項管理規(guī)范化、經(jīng)營法制化、工作標(biāo)準(zhǔn)化。在單位經(jīng)濟(jì)活動中，經(jīng)審小組注重公開、透明原則，實行比價采購，充分發(fā)揮監(jiān)督、審計職能。其次，在企業(yè)管理方面開展工作量化考核排序，實施“政績透明”工程。并高度重視紀(jì)檢和審計工作，配備最強(qiáng)的干部隊伍，給予最大的支持，黨政一把手親自抓，要求紀(jì)檢、審計加大黨內(nèi)監(jiān)督和行政審
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