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7新時期反腐倡廉工作大會進話(完整版)

2024-09-26 20:42上一頁面

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【正文】 ,制定實名信訪舉報獎勵辦法,堅持多渠道、全覆蓋地宣傳信訪舉報渠道,確保信訪舉報渠道家喻戶曉,切實提升群眾發(fā)現(xiàn)、舉報腐敗行為的積極性。腐敗行為被發(fā)現(xiàn)和查處的概率越高,對腐敗分子的威懾就越強。 (二)深化權力監(jiān)督,健全不能腐的防范機制。針對一把手名義上不分管、實際上不松手等隱形攬權問題,出臺規(guī)范執(zhí)行三重一大制度暫行辦法,推行三重一大決策公開臺賬和執(zhí)行臺賬,制定黨政領導干部四責聯(lián)審暫行辦法,切實提升一把手監(jiān)督實效。 一是常態(tài)教育,牢固干部勤廉意識。 二、要清醒認識,腐敗的思想根源依然存在 (一)個別干部仍存在敢腐敗的僥幸心理。基層紀檢干部在紀律審查中能獨當一面、克難攻堅、正確把關的能手不多,善于歸納分析,寫出較高質量文書材料的人更少,難以從繁雜的事件中準確把握主要違紀事實,開展執(zhí)紀監(jiān)督問責工作仍停留在以前的思維定勢當中,導致關鍵性的、重要的內容和環(huán)節(jié)卻遺漏了,最終問題線索不了了之。 三是制度執(zhí)行不到位。同時,一些單位抓反腐倡廉教育流于形式,潤物細無聲的經常性教育堅持得不好,導致反腐倡廉教育雖然花了不少精力,但效果卻不盡理想。加強執(zhí)紀審查工作監(jiān)督管理,嚴格落實案件查辦工作向同級黨組織報告的同時向上級紀委報告的要求,修訂完善紀律審查工作考核辦法,壓實基層黨組織、紀檢組織執(zhí)紀審查工作責任,切實提升紀律審查工作質效。結合懲防體系建設,加強權力監(jiān)督制約制度機制的頂層設計,形成自上而下制度體系基本框架,使各領域、各環(huán)節(jié)的制度前后銜接、左右聯(lián)動、上下配套、系統(tǒng)集成。 (三)教育激勵并重,濃厚不想腐的氛圍。黨風廉政建設機制日趨完善,落實中央八項規(guī)定精神配套制度日趨健全,濫發(fā)津補貼、吃拿卡要等已經成為黨員干部不敢逾越的紅線,但由于基層工作紛繁復雜,基層干部大多超負荷工作,但在績效待遇方面卻相距甚遠,建議在堵住基層濫發(fā)津補貼、基層干部亂伸手后門的同時,打開正面激勵基層干部的前門,健全基層干部工作績效激勵機制。健全完善反腐倡廉宣教工作組織協(xié)調工作機制,在加強干部廉政教育和警示教育的基礎上,把反腐倡廉教育融入整個宣傳思想工作,并與家庭美德、傳統(tǒng)美德等社會教育結合起來,形成部門共謀宣教思路齊抓工作落實的大宣教格局,提升反腐倡廉教育的廣泛性、深入性。
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