【摘要】 第1頁共3頁 經(jīng)貿(mào)局職工考核實(shí)施方案 為正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),規(guī)范機(jī)關(guān) 工作人員的考核工作,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素 質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,根據(jù)《市公務(wù)員考核實(shí)...
2024-08-27 00:42
【摘要】第一篇:醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 吉林中山醫(yī)院文件 醫(yī)務(wù)科(2011)號(hào) 關(guān)于印發(fā)《吉林中山醫(yī)院醫(yī)師定期考核 實(shí)施方案(試行)》的通知 各科室: 為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法...
2024-10-21 08:24
【摘要】第一篇:2017年度考核實(shí)施方案 學(xué)院2017年度考核實(shí)施方案 為切實(shí)做好學(xué)院年終考核工作,全面總結(jié)評(píng)價(jià)我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實(shí)施方案。 一、考核原則 (一)堅(jiān)持...
2024-10-13 16:11
【摘要】 第1頁共13頁 年終考核實(shí)施方案 篇一:一、考評(píng)原則。遵循客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、 注重實(shí)績(jī)的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績(jī)和工作目 標(biāo)執(zhí)行情況,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果...
2024-08-27 15:53
【摘要】 第1頁共15頁 領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施方案 下面是是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施 方案供大家參閱。 為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能 力建設(shè),用科學(xué)的標(biāo)尺考核...
2024-09-11 16:58
【摘要】第一篇:邳州超限檢測(cè)站考核實(shí)施方案 邳州超限檢測(cè)站考核實(shí)施方案 根據(jù)徐州市公路處《關(guān)于印發(fā)徐州市國省干線公路路政巡查規(guī)范年活動(dòng)實(shí)施方案的通知》精神,結(jié)合我市的具體情況,進(jìn)一步強(qiáng)化治超站管理工作,規(guī)...
2024-11-05 03:45
【摘要】1嘉峪關(guān)市育才學(xué)???jī)效工資考核實(shí)施方案(征求意見稿)根據(jù)教育局《義務(wù)教育學(xué)校及教職工績(jī)效工資考核實(shí)施辦法》,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。一、組織機(jī)構(gòu)為確保學(xué)???jī)效工資考核發(fā)放工作順利進(jìn)行,特成立學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:李忠副組長:張毅成員:閆宏喜、謝少軍、鐘國
2024-11-08 08:27
【摘要】1黃檀學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(試行)一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,建立科學(xué)規(guī)范的勞績(jī)分配機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展,根據(jù)《蒼南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事局等部門關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法的通知》(蒼政辦〈2
2024-10-19 11:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時(shí)、公正的評(píng)估員工的工作績(jī)效,調(diào)動(dòng)本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向
2025-05-14 21:22
【摘要】20xx年終考核實(shí)施方案一、考核目的最大限度激勵(lì)員工,調(diào)動(dòng)員工積極性并挖掘其潛能并促進(jìn)人員合理流動(dòng)、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時(shí)限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進(jìn)行,即:一線員工、一般管理人員、班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行,由各
2025-04-25 02:30
【摘要】2010年底績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評(píng)原則對(duì)員工的年度工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),以達(dá)到有效激勵(lì)的目的。二、適用范圍適用于除一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績(jī)考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績(jī)考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù),由運(yùn)營管理部進(jìn)行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級(jí)別人
2025-04-25 04:17
【摘要】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:院長:崔榮、黨委書記:曹浩
2024-07-26 22:00