【摘要】 第1頁共3頁 經(jīng)貿(mào)局職工考核實施方案 為正確評價機關(guān)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,規(guī)范機關(guān) 工作人員的考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素 質(zhì)的機關(guān)干部隊伍,根據(jù)《市公務(wù)員考核實...
2025-08-18 00:42
【摘要】第一篇:醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施方案 吉林中山醫(yī)院文件 醫(yī)務(wù)科(2011)號 關(guān)于印發(fā)《吉林中山醫(yī)院醫(yī)師定期考核 實施方案(試行)》的通知 各科室: 為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法...
2024-10-21 08:24
【摘要】第一篇:2017年度考核實施方案 學(xué)院2017年度考核實施方案 為切實做好學(xué)院年終考核工作,全面總結(jié)評價我院及全體教職工年度工作情況,特制訂2017年度考核實施方案。 一、考核原則 (一)堅持...
2025-10-04 16:11
【摘要】 第1頁共13頁 年終考核實施方案 篇一:一、考評原則。遵循客觀公正、實事求是、全面考核、 注重實績的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目 標執(zhí)行情況,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果...
2025-08-18 15:53
【摘要】 第1頁共15頁 領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施方案 下面是是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施 方案供大家參閱。 為了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能 力建設(shè),用科學(xué)的標尺考核...
2025-09-02 16:58
【摘要】第一篇:邳州超限檢測站考核實施方案 邳州超限檢測站考核實施方案 根據(jù)徐州市公路處《關(guān)于印發(fā)徐州市國省干線公路路政巡查規(guī)范年活動實施方案的通知》精神,結(jié)合我市的具體情況,進一步強化治超站管理工作,規(guī)...
2024-11-05 03:45
【摘要】1嘉峪關(guān)市育才學(xué)校績效工資考核實施方案(征求意見稿)根據(jù)教育局《義務(wù)教育學(xué)校及教職工績效工資考核實施辦法》,結(jié)合我校實際,特制訂本實施方案。一、組織機構(gòu)為確保學(xué)??冃ЧべY考核發(fā)放工作順利進行,特成立學(xué)校教職工績效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:李忠副組長:張毅成員:閆宏喜、謝少軍、鐘國
2024-11-08 08:27
【摘要】1黃檀學(xué)校獎勵性績效工資考核實施方案(試行)一、指導(dǎo)思想為了進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理,建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,激勵廣大教師愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務(wù)目標,努力推進我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展,根據(jù)《蒼南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人事局等部門關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施辦法的通知》(蒼政辦〈2
2024-10-19 11:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營銷人員考核實施方案方案名稱營銷人員考核實施方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時、公正的評估員工的工作績效,調(diào)動本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向
2025-05-14 21:22
【摘要】20xx年終考核實施方案一、考核目的最大限度激勵員工,調(diào)動員工積極性并挖掘其潛能并促進人員合理流動、優(yōu)化人力資源配置。二、考核范圍20xx年12月20日入職且現(xiàn)在仍在崗的員工(含派遣員工),考核時限為20xx年1月1日至12月31日。三、考核方式20xx年終考核分為四部份進行,即:一線員工、一般管理人員、班組負責(zé)人、部門負責(zé)人。(一)一線員工的考核班組負責(zé)人進行,由各
2025-04-25 02:30
【摘要】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價,以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構(gòu)負責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標責(zé)任書為依據(jù),由運營管理部進行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級別人
2025-04-25 04:17
【摘要】醫(yī)院年度考核實施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗,結(jié)合我院實際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實施方案。一.為確保年度考核工作順利進行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:院長:崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-17 22:00