7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例講話(完整版)
【正文】 有堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、任人唯賢，用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法選人用人，把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、實(shí)績(jī)明顯、群眾好評(píng)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，樹立以德修身、以德服人、以德領(lǐng)才、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，選人用人公信度才能保證。要做到考察評(píng)價(jià)干部不帶框框，不先入為主。既要看干部平時(shí)的工作表現(xiàn)，又要看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大事件中的政治敏銳性和工作能力，深入考察了解干部的德才素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。既關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手，也要關(guān)注班子副職和中層干部，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各方面，體現(xiàn)在察人選人用人的全過(guò)程，不分親疏、不帶成見(jiàn)、不存偏心，真正做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。要尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù)部機(jī)關(guān)干部，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，切準(zhǔn)他們的思想脈搏，充分體諒他們的辛苦和難處，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的歸屬感，努力營(yíng)造和睦相處、和諧共進(jìn)的良好氛圍。落實(shí)是一種能力，執(zhí)行是一種水平。要建立完善責(zé)任落實(shí)制度，將重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)量化成可執(zhí)行、可監(jiān)控、可評(píng)價(jià)的目標(biāo)責(zé)任體系，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，保證工作落實(shí)，進(jìn)一步提高組織工作水平，為黨和人民擔(dān)起并擔(dān)好這副神圣的重?fù)?dān)。作為組織部長(zhǎng)，要堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，既抓大事，又抓具體，不當(dāng)傳聲筒，不做復(fù)讀機(jī)，靠實(shí)實(shí)在在的工作去抓落實(shí)，做到心有所想，言有所指，行有所果。 其次，謀劃工作要新。選賢任能，歷來(lái)不易。 要準(zhǔn)確使用干部，會(huì)用顯微鏡。 知人善任，必須堅(jiān)持公道正派。試玉要燒三日滿
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1