7學習黨政領導干部選拔任用工作條例講話(完整版)
【正文】 有堅持注重實績、任人唯賢，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選人用人，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、實績明顯、群眾好評的優(yōu)秀干部選拔上來，樹立以德修身、以德服人、以德領才、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，選人用人公信度才能保證。要做到考察評價干部不帶框框，不先入為主。既要看干部平時的工作表現(xiàn)，又要看其在關鍵時刻、重大事件中的政治敏銳性和工作能力，深入考察了解干部的德才素質和發(fā)展?jié)摿Α＜汝P注鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手，也要關注班子副職和中層干部，把公道正派的要求貫徹到組織工作的各方面，體現(xiàn)在察人選人用人的全過程，不分親疏、不帶成見、不存偏心，真正做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。要尊重、關心和愛護部機關干部，經常進行換位思考，切準他們的思想脈搏，充分體諒他們的辛苦和難處，增強機關干部的歸屬感，努力營造和睦相處、和諧共進的良好氛圍。落實是一種能力，執(zhí)行是一種水平。要建立完善責任落實制度，將重點工作和目標任務量化成可執(zhí)行、可監(jiān)控、可評價的目標責任體系，明確工作責任，嚴格考核獎懲，保證工作落實，進一步提高組織工作水平，為黨和人民擔起并擔好這副神圣的重擔。作為組織部長，要堅持說實話、辦實事、求實效，既抓大事，又抓具體，不當傳聲筒，不做復讀機，靠實實在在的工作去抓落實，做到心有所想，言有所指，行有所果。 其次，謀劃工作要新。選賢任能，歷來不易。 要準確使用干部，會用顯微鏡。 知人善任，必須堅持公道正派。試玉要燒三日滿
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