7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得5篇(完整版)
【正文】 虎“稀松”，要看得比什么都重要。進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，離不開一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 在政治能力上把關(guān)，就要選那些善于從政治上觀察處理問題、政治敏銳性和政治鑒別力強的干部。忠誠是政治標準最本質(zhì)的要求，是廣大黨員干部必須具備的政治品質(zhì)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù) 【篇一】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這次修訂的《干部任用條例》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學(xué)選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。 在政治擔(dān)當(dāng)上把關(guān)，就要選那些勇于同不正之風(fēng)作斗爭，在關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?。政治自律是指要始終嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，這是黨員干部安身立命的“壓艙石”，只有在政治上守紀律，講規(guī)矩的干部，才能靠得住。習(xí)總書記多次強調(diào)，要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，突出政治標準。專業(yè)素養(yǎng)作為工作能力的重要支撐，是領(lǐng)導(dǎo)干部面對新形勢、新問題的智囊源泉，其水平的高低、強弱將直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水準、管理成效、工作成果。習(xí)近平曾多次強調(diào)，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，“基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’。 以“公仆情懷”看黨性、察定力。如今，打贏三大攻堅戰(zhàn)、全面決勝小康社會，正是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的好時機，也是考察干部專業(yè)素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)的“演兵場”。 更加突出“政治標準”。要杜絕考察“大水漫灌”“先入為主”“以票取人”等情況，做到精準識別，才能精準用人，方能“人崗相適”。同時，對于一些具體、敏感性高的工作，提出了明確要求，比如，對破格提拔作出了細化辦法，確保“破格”也有“格”，破格更講規(guī)矩。針對少數(shù)年輕干部“鍍金”的思想，提出了要堅決防止這樣的短期行為，確保干部能沉得下、留得住、干得好，真正達到“墩墩苗”的目的。如果政治不合格，能耐再大也不能用”。 帶上“放大鏡”，嚴把能力關(guān)，畫好干部才干的“精準像”。把好選人用人作風(fēng)關(guān)，需帶上“梳妝鏡”讓干部常照自己，正衣冠、正言行、強作風(fēng)。要加強與紀檢監(jiān)察部門協(xié)作，健全完善工作溝通制度、責(zé)任落實制度等，實現(xiàn)干部廉政信息共享。在干部選拔時，要加強干部之風(fēng)的考察，夯實巡視力量、加快巡視節(jié)奏，全面了解掌握干部隊伍情況，防止帶病提拔、帶病上崗，從嚴監(jiān)管，減少“病源”。”并明確提出了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部迫切需要提高“八種本領(lǐng)”。要進一步細化評判標準，準確把握每個干部的“政治脈絡(luò)”，通過干部日常的政治表現(xiàn)，精確甄別出在政治上特別純潔、特別過硬、特別堅定的干部。 【篇五】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，明確指出各級黨組織要完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。 更加突出“問題導(dǎo)向”。比如，《干部任用條例》中要求，要加強日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，防止簡單以票取人；要加強對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況，把干部工作和生活掌握清楚，把八小時內(nèi)和八小時外考察準確；要針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考
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