7在新形勢下加強職工隊伍建設學習心得(完整版)
【正文】 提高職工隊伍思想素質(zhì)，是提高職工隊伍素質(zhì)的基礎。加強新形勢下的職工隊伍建設，必須通過有針對性的教育和引導，讓職工具備以下三種意識，以適應時代發(fā)展的需要。要通過持續(xù)的技術改造，增強整體創(chuàng)新能力，不斷提高技術裝備水平，使安全生產(chǎn)向技術含量高、產(chǎn)品質(zhì)量好、勞動效率高的方向發(fā)展，讓職工認識到確保安全需要創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能確保安全。具體來講，要努力把握以下關鍵環(huán)節(jié)。培訓是職工提升素質(zhì)、增強本領的重要途徑，也是職工實現(xiàn)自身價值的實際需要。要通過考試測定知識水平、通過實踐檢驗業(yè)務技能，或經(jīng)群眾評議看個人影響力、經(jīng)特定環(huán)境條件驗證是否具有堅毅品格等方式，對每個職工做認真考核分析。 三是目標激勵。目標要切實可行，讓職工感到通過努力奮斗能獲得一定程度的成就與認可。在全面了解后，用其長，避其短，安排能夠發(fā)揮其作用的合適崗位。比如，建立崗位作業(yè)達標培訓模式，即按崗位的規(guī)范要求，分為技術型、熟練型、普通型三個層次培訓，來提高崗位人員的實際操作水平；建立短期培訓模式，即結合生產(chǎn)組織、日常管理中的弱點，有針對性地選擇課題，以討論的形式舉辦培訓，提高職工的工作能力；建立崗位素養(yǎng)型綜合技能培訓模式，即把教育培訓寓于日常工作實踐中，潛移默化地培
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