7在新形勢(shì)下加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)學(xué)習(xí)心得(更新版)
【正文】 養(yǎng)職工的思想品質(zhì)和行為規(guī)范。堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合。 三是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。就是要教育職工牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)無(wú)處不在、機(jī)遇無(wú)處不在、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在的思想，抓緊時(shí)間，把握機(jī)遇，勤奮學(xué)習(xí)，崗位成才。在鐵路深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍建設(shè)顯得越來(lái)越重要，特別是隨著高鐵時(shí)代的到來(lái)，對(duì)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。 二是技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。我們要用職工身邊的人講身邊的事，用職工身邊的事教育身邊的人的方式，激勵(lì)全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的拼搏精神，形成攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)一流的強(qiáng)大合力。建立明確的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，形成規(guī)范化的管理體系，并依靠嚴(yán)格的考核，讓職工有章必循、令行禁止、認(rèn)真執(zhí)行。比如，開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，充分尊重、廣泛吸納職工意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)職工參政議政、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情；開(kāi)展內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽，讓職工通過(guò)練強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)，積蓄個(gè)人發(fā)展的后勁；開(kāi)展各種文體活動(dòng)，適時(shí)舉辦乒乓球、登山比賽等小型體育活動(dòng)和才藝展示、聯(lián)歡會(huì)等文藝活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康，讓大家精神飽滿地投入到工作中去。一個(gè)人長(zhǎng)期不用，或不被重用，即便素質(zhì)較高，最終也會(huì)落后于他人。 第5頁(yè) 共5
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