【正文】 加強自身建設的手段，積極制定和完善加強自身建設的制度，并且把這些方法、手段和制度一項一項地落到實處，使基層黨組織真正成為緊密聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，把黨的方針政策和上級黨組織的要求落到實處，成為團結(jié)和帶領(lǐng)群眾進行企業(yè)改革和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。因為黨的基層組織處于同職工群眾最接近的地位，最直接、最廣泛、最經(jīng)常地接觸群眾，最容易了解群眾。 切實加強黨組織的思想建設 人們的思想是一種無形的東西，往往被忽略，但你要知道，思想一旦變成行為或者來指導人們的行為，就是一種強大的動力，有時是勢不可擋的，所以我們黨把思想建設作為制定正確的路線方針政策的保證，作為增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。否則就是空話，我們就難以代表職工群眾的利益。這既符合中央對國有企業(yè)改革的要求和長期的戰(zhàn)略任務，也是新光加快發(fā)展的客觀需要和內(nèi)在動力。 20xx年是“十一五”的開局之年，全年的工作目標已經(jīng)下達，工作任務完成得好與不好，直接影響著“十一五”整體目標的實現(xiàn)。在這一時期，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了三大任務：一是基本完成了非煤企業(yè)的改制任務。我們要求集團上下、各級組織和廣大員工，在新的一年里，緊緊圍繞集團主業(yè)改制這一重點目標，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營和安全工作，突出開發(fā)新礦井，轉(zhuǎn)換企業(yè)管理體制，群策群力，創(chuàng)新思維，超前謀劃，為壯大企業(yè)實力，拓展企業(yè)規(guī)模，在“十一五”期間開創(chuàng)新光的輝煌之路，而合力奮斗，不懈努力。如果這個時候再不去把握機遇，就是我們的無能，也愧對江東父老。所以集團上下要集中精力，使出一切解數(shù)做好這項工作，力爭在年內(nèi)基本落實好全集團百萬噸煤炭生產(chǎn)能力的格局。無非就是讓廣大職工都富裕起來。通過教育，我們將努力做到先進性教育與集團“以煤為主”的實際相結(jié)合，為發(fā)展開路；與集團思想政治工作相結(jié)合，大力表彰和宣傳集團涌現(xiàn)的各種先進典型，為發(fā)展引路；與集團的民主管理、企務公開相結(jié)合，真心實意依靠職工辦企業(yè)，為發(fā)展鋪路；與集團領(lǐng)導班子建設相結(jié)合，真正建設一支富有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，為發(fā)展領(lǐng)路。否則，就會成為一盤散沙，就談不上什么創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就難以做大做強企業(yè)，甚至難以站得住腳。各方面的變化很大，黨的基層組織要適應這些變化，不改革、不創(chuàng)新，基層黨組織建設就搞不好、激不活，如果還停留在過去的那種層面上，我們的基層黨組織就難以發(fā)揮應有的作用，甚至會出現(xiàn)形同虛設的格局。我們在黨組織的制度建設上有不少好的做法，要不斷地加以弘揚和完善。三是建立黨員領(lǐng)導干部講黨課（作形勢報告）制度。從主觀上講，主要表現(xiàn)在：一是黨員自身先進意識不強，先進標準不高，是造成黨員整體素質(zhì)下降的重要原因。為此，我們必須把解決突出問題放在提高黨員素質(zhì)的實際行動上，著眼于踐行“三個代表”的要求，貫徹從嚴治黨的方針，堅持以人為本，加強黨員隊伍建設，做到自律和他律相結(jié)合，教育、管理、監(jiān)督多管齊下，著力提高黨員素質(zhì)，塑造黨員新形象，以保持共產(chǎn)黨員的先進本色。 健全激勵約束機制，強化黨員監(jiān)督管理。大家在企業(yè)舉步維艱、危機四伏中同舟共濟，經(jīng)歷了艱難困苦的磨難，經(jīng)受了生死存亡的考驗，為近兩年非煤企業(yè)的改制、集團的生存、主業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展作出了巨大的貢獻，令我們領(lǐng)導班子十分感激，令外界許多人士嘖嘖稱道。通過學習來更新我們各級干部的觀念，當今時代新的觀念就是財富，好的思維方式就能成為效益，要讓學習變成我們更新觀念、升華思維的重要途徑，改變我們煤礦長期形成的“‘賭’酒論英雄”的陋習，樹立起“才子行天下”的時尚。所以我們要求每個同志在行使權(quán)力時做不到如履薄冰，也要做到慎之又慎。在我們煤炭行業(yè)，特別是煤炭市場復蘇以后，從事煤礦生產(chǎn)技術(shù)的專業(yè)人才緊缺，對部分同志更具有刺激性，有的忍耐不住誘惑，離開我們的隊伍。 四、發(fā)揮各級政工組織的優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好氛圍 思想政治工作就是力圖從意識上來解決人的工作動力問題，來實現(xiàn)員工的行為符合企業(yè)的規(guī)范和要求，達到提高工作效率，提高工作質(zhì)量的目的，從而進一步促進企業(yè)生產(chǎn)力的持續(xù)發(fā)展。各級共青團組織不能甘為聾子耳朵，要主動出擊，積極認真地把青年人組織好，把青年員工的作用發(fā)揮好，要在團員青年中開展多種形式的先進性教育，切實提高青年職工的政治業(yè)務素質(zhì)，引導青年建功立業(yè)，發(fā)揮共青團組織凝聚青年及生力軍和突擊隊作用。 第20頁 共20頁。 繼續(xù)做好企業(yè)穩(wěn)定工作 要切實重視治安綜合治理工作，過去，我們在這項工作上的做法受到了上級相關(guān)部門的肯定。大家都來參與思想政治工作，都來參與生產(chǎn)經(jīng)營工作，使得思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作，你中有我，我中有你，相互促進，共同推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。近幾年來，集團雖然加大幅度，提高各個層面人員的收入水平，但是與外界同類企業(yè)相比，還有不小的差距，這也是我們集團的客觀現(xiàn)狀所決定的，目前在我們集團仍然有大量的職工負債和金融負債，需要相當?shù)馁Y金去償還；我們面臨著發(fā)展的緊迫任務，需要大量的財力去投入；我們的生產(chǎn)成本高、工資所占比例已到了極限，全員的勞動生產(chǎn)率仍然低下，煤礦抗風險能力不高，等等，需要我們各