6提高干部素質是做好辦公室工作的第一要務(完整版)
【正文】 缺少復習時間的情況下，考試成績全部在分以上，在社會上引起了較好反響，市委領導也給予了充分肯定。通過聆聽常委會對重大問題的研究討論，使他們增長了胸懷全局、全方位思考問題的能力。幾年來，我們共舉辦各類專題培訓次，培訓人員人次，培訓面達。目前，我們辦公室人員平均年齡為歲，比年下降了歲，促進了機關干部隊伍的向年輕化方向發(fā)展；學識水平全部達到大專以上學歷，的干部達到大學本科學歷，有人獲得學士學位，有人正在攻讀研究生；在知識結構上，有學工業(yè)的，有學農業(yè)的，有學法律的，還有學計算機和經濟貿易的，涵蓋了方方面面。干部素質是履行職能的內在動力，只有素質提高了，才能卓有成效地做好辦公室工作。近年來，我們始終把提高干部素質作為第一要務，突出“六個堅持”，著力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的干部隊伍，較好地完成了黨委辦公室的各項工作，得到了上級部門的充分肯定和表揚。 二、堅持把學習培訓作為提高干部素質的直接手段 學習是工作的第一需要，學習又是提高技能的根本保證。省委黨校馬克、吉林大學彭加木等多位省內知名學者和教授都在我辦進行過專題輔導。辦公室堅持每周學習日制度，可串不可占。 三、堅持把硬件建設作為提高干部素質的關鍵環(huán)節(jié) 加強硬件建設，實現辦公系統(tǒng)自動化是今后辦公室發(fā)展的必然趨勢。先后三年來，我們共制定和完善《辦公室崗位目標責任制考核細則》、《市委辦公室機關管理規(guī)則》等規(guī)章制度項，這些制度的制定和完善，切實起到了規(guī)范和約束的作用，真正做到了用制度說話，靠制度管人。在崗的干部都感到既有奔頭壓力又有動力，充分認識到干多干少、干與不干、干好干壞不一樣；，辦公室雖然生活清苦、工作辛苦，但是受教育多、進步快、有發(fā)展，從而干有奔頭，形成了人人肯思干、個個努力人人思上、奮發(fā)有為的良好氛圍。每名同志都能把自身工作放到辦公室整體中去考慮，想問題，做事情，出主意都能夠從大局出發(fā)。增強了創(chuàng)新意識。每個科室都有信息任務，人人都是信息員。北方白鵝產品交易會。年月，我們在我市十二次黨代會報告中提出的積極應對，趨利避害，搶抓機遇，加快發(fā)展的工作方針，以大調整促進大提高，以大引進促進大開發(fā)，以大開放促進大發(fā)展的“三大戰(zhàn)略”和；抓大項目帶工業(yè)，抓產業(yè)化帶農業(yè)，抓小城鎮(zhèn)帶農村，抓民營經濟帶服務業(yè)的工作。我們經過深入調研后撰寫的《XX縣區(qū)淀粉廠企業(yè)解體黨旗依然紅》一文在《吉林內參》和《白城內參》上發(fā)表后，引起省市領導高度重視，XX縣區(qū)抓企業(yè)黨建的典型做法在全省范圍內得到推廣。有近千名國內外、省內外的嘉賓、客商和近萬人次社會各界群眾參加了展會。幾年來，我們在起草領導講話、工作報告、調查研究、典型匯報和以市委及市委辦公室名義
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