6衛(wèi)生局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度(完整版)
【正文】 任追究制 行政過錯(cuò)，是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對(duì)象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。 （七）循私枉法、循情枉法，對(duì)明知有違法行為而故意包庇不追究的。 通報(bào)批評(píng)。 （三）工作人員的行政行為造成本局賠償，有過錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。 其他可從輕或免予追究過錯(cuò)責(zé)任的。 第六條受到責(zé)任追究的人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)責(zé)任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。違反規(guī)定隨意減免罰沒款或征收標(biāo)準(zhǔn)的； ⑽不如實(shí)檢查，案件處理不當(dāng)，給國家、企業(yè)和個(gè)人造成損失的； ⑾玩忽職守、徇私枉法，索賄受賄，妨礙依法行政和公正執(zhí)法的； ⑿其他違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的。以上各項(xiàng)可以依據(jù)過錯(cuò)發(fā)生的原因、性質(zhì)、后果、及責(zé)任人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，單處或并處；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 （四）服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭(zhēng)吵的。 （十二）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的。 給予行政紀(jì)律處分。 對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。 第四條決策人有下列行為之一的，因決策過錯(cuò)給國家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究決策過錯(cuò)責(zé)任： （一）決策人未按決策程序進(jìn)行決策的。 （四）調(diào)離工作崗位或者停職。 第八條審核人改變承辦部門負(fù)責(zé)人的正確意見，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生決策過錯(cuò)的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)授權(quán)，由其他工作人員行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的，具體行使審核權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)的人員，視為審核人、批準(zhǔn)人。對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政降級(jí)以上處分。決策過錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)在調(diào)查、處理中應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。申訴受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)做出回復(fù)。 第十七條行政決策過錯(cuò)責(zé)任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。 第十四條對(duì)于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯(cuò)的直接責(zé)任者，責(zé)令改正或者給予通報(bào)批評(píng)。 第九條未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致決策過錯(cuò)后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。 （六）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 （三）決策人明知決策錯(cuò)誤，未及時(shí)采取措施加以糾正的。 （七）有過錯(cuò)工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯(cuò)責(zé)任： 主動(dòng)承認(rèn)過錯(cuò)行為并及時(shí)糾正的： 其過錯(cuò)行為沒有造成損失或不良影響的。 （二）工作過錯(cuò)行為是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過錯(cuò)造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。 三、行政過錯(cuò)責(zé)任追究 （一）行政過錯(cuò)責(zé)任追究方式分為： 責(zé)令作出書面檢查。 （六）未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成許可事項(xiàng)或告知辦理結(jié)果的。 第四篇：衛(wèi)生局行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度（寫寫幫推薦）為規(guī)范本局工作人員管理，明確個(gè)人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識(shí)，制定本制度。二人以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，依其責(zé)任大小分別承擔(dān)責(zé)任； 職能部門作出的具體行政
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