6衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度-文庫吧在線文庫
【正文】 。 （四）決策人違反法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策實施決策的。 以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。 第十條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員違規(guī)指令、干預(yù)，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，指令、干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任。并可以責(zé)令負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者做出檢查。第十八條決策過錯責(zé)任追究機關(guān)經(jīng)調(diào)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應(yīng)當(dāng)做出決策過錯責(zé)任追究決定。 第二十一條對責(zé)任人的行政處分，應(yīng)當(dāng)向上一級主管機關(guān)備案。 第十九條責(zé)任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。 第十六條對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責(zé)任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。批準人，指縣局主要負責(zé)人及有批準權(quán)的主管領(lǐng)導(dǎo)。審核人、批準人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準人負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）給予通報批評。 第三條決策過錯責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、有錯必究、過責(zé)相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。 有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的。 引咎辭職或者責(zé)令辭職。 （十一）濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。批評教育、責(zé)令書面檢討、通報批評、限期改正、取消評選先進資格、本年度考核定為不稱職（不合格）、給予紀律處分、調(diào)離原工作崗位、取消執(zhí)法資格等。 具體行政行為有下列情形之一的，視為過錯： ⑴違反審批、處理權(quán)限，作出具體行政行為的； ⑵違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)立案受理而不予立案受理的； ⑶出于不法目的、擅自進行海洋與漁業(yè)檢查、處理或超越職權(quán)查處案件造成不良影響及后果的； ⑷為包庇違法單位或個人，利用職務(wù)之便隱匿或銷毀違法證據(jù)、更改案卷文書、不如實反映調(diào)查詢問筆錄的； ⑸辦案人員不如實報告案情，或領(lǐng)導(dǎo)人員把關(guān)不嚴，致使案件定性不準的； ⑹采取行政強制措施不當(dāng)，造成嚴重后果的； ⑺擅自變更已發(fā)生法律效力的處罰決定，不執(zhí)行上級機關(guān)做出的復(fù)議決定的； ⑻私自侵吞吐或占用罰沒款的； ⑼對違法單位或個人的處罰或?qū)挝换騻€人的依法征收不使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。 第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理： （一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的； （二）干擾、阻擾責(zé)任追究調(diào)查、處理的； （三）打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的； （四）其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。 （七）有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責(zé)任： 主動承認過錯行為并及時糾正的： 其過錯行為沒有造成損失或不良影響的。 （二）工作過錯行為是由數(shù)個行政環(huán)節(jié)過錯造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。 三、行政過錯責(zé)任追究 （一）行政過錯責(zé)任追究方式分為： 責(zé)令作出書面檢查。 （六）未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時限內(nèi)未完成許可事項或告知辦理結(jié)果的。衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度 一、行政過錯責(zé)
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