辦事處安全生產(chǎn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度(完整版)
【正文】 回行政執(zhí)法證件，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；（四）屬于玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄（索賄）而造成行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，對(duì)尚不構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，依情節(jié)輕重和損害后果，參照上述條款進(jìn)行處理，對(duì)構(gòu)成犯罪的責(zé)任人，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任，并分別情況給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除處分；（五）因過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的故意或重大過(guò)失造成賠償?shù)?，由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)先行賠償后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》的有關(guān)規(guī)定予以追償。第二條在行政執(zhí)法中發(fā)生過(guò)錯(cuò)行為應(yīng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，適用本制度。責(zé)成寫(xiě)出書(shū)面檢討、通報(bào)批評(píng)。由于過(guò)失造成過(guò)錯(cuò)危害不大的。1其他違反法律法規(guī)規(guī)章有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的。違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定越權(quán)管轄的。本行政機(jī)關(guān)賠償損失后，應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令有故意或者重大過(guò)失的執(zhí)法人員、機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。第十條 有下列情形之一的，可以免予追究執(zhí)法人員的過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）因法律、法規(guī)規(guī)定不明確造成適用法律、法規(guī)出現(xiàn)偏差的；（二）因事實(shí)認(rèn)定或定案后出現(xiàn)新的證據(jù)，使原認(rèn)定的事實(shí)或案件的性質(zhì)發(fā)生變化的；（三）因管理相對(duì)人的過(guò)錯(cuò)或不可抗拒造成認(rèn)定事實(shí)出現(xiàn)偏差的；（四）其他不應(yīng)追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的情形。第一篇：辦事處安全生產(chǎn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度XXX辦事處安全生產(chǎn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度第一條 本規(guī)定所稱(chēng)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，是指辦事處負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)及其工作人員在執(zhí)法活動(dòng)中，因違法行使職權(quán)侵犯公民、法人或其他組織的合法權(quán)益，而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第二條 追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持實(shí)事求是、懲誡與教育相結(jié)合的原則，根據(jù)違法事實(shí)、行為人的法定職責(zé)及違法行為的后果確定。第十一條 本辦事處安全生產(chǎn)的執(zhí)法人員有下列情形之一的，可以從輕追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為輕微的；（二）因?qū)κ聦?shí)、證據(jù)、法律理解和認(rèn)識(shí)上的偏差而導(dǎo)致行政執(zhí)法失誤的；（三）發(fā)生執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為后能主動(dòng)、及時(shí)糾正，采取補(bǔ)救措施，未造成嚴(yán)重后果的；（四）其他應(yīng)予從輕追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任的情形。第十六條 被處理人員對(duì)處理決定不服的，可依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提出申訴。違法行政許可行政處罰、征收權(quán)限作出違法行政行為的。有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任1，以權(quán)謀私、徇私枉法、打擊報(bào)復(fù)、索賄受賄而導(dǎo)致行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的。積極配合組織處理有立功表現(xiàn)的。限期改正。第三條本制度所稱(chēng)“行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)”是指鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各執(zhí)法部門(mén)的行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，因故意或過(guò)失違反法律、法規(guī)、規(guī)章，侵犯公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，尚未構(gòu)成犯罪的有過(guò)錯(cuò)的行政行為。第十一條對(duì)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的追究時(shí)限為被確認(rèn)為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)之日起一年內(nèi)。處理教育行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。（八）違反法律法規(guī)規(guī)定的其他行為。第十一條 依照本辦法須給予行政處分的按人事管理權(quán)限辦事。第三條人防行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究，應(yīng)遵循以下原則：(一)實(shí)事求是，有錯(cuò)必究；(二)及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、公開(kāi)；(三)追究責(zé)任與糾正過(guò)錯(cuò)相適應(yīng)；(四)責(zé)任追究與過(guò)錯(cuò)責(zé)任相適應(yīng)。第九條對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實(shí)后，按干部管理權(quán)限，作出最后處理決定。第十一條本制度自年月日起實(shí)施。第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：(一)以權(quán)謀私、徇私枉法，行賄受賄導(dǎo)致行政執(zhí)法錯(cuò)誤的；(二)與管理相對(duì)人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國(guó)家利益的；(三)違法行政，造成嚴(yán)重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)后，拒不改悔，隱瞞事實(shí)真相、不及時(shí)消除影響，不采取補(bǔ)救措施、銷(xiāo)毀證據(jù)逃避責(zé)任的；(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。第十三條 有下列行為之一，應(yīng)從重追
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