5人事局編辦過錯責(zé)任追究制度(完整版)
【正文】 責(zé)是為基層和服務(wù)對象服務(wù)。教育工作人員堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及我局的有關(guān)決定、決議、工作部署和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。 （四）嚴(yán)守紀(jì)律責(zé)任。 。 第六條各科室、各單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （一）未完成年度工作目標(biāo)的； （二）決策嚴(yán)重失誤，造成不良后果的； （三）弄虛作假，欺上瞞下，騙取各種榮譽(yù)的； 第 3 頁 共 4 頁 （四）不按規(guī)定或程序辦事， 產(chǎn)生較大負(fù)面影響的； （五）所在單位發(fā)生重大事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； （六）對分管范圍內(nèi)工作效能低下，長時間沒有改進(jìn)，管理措施不力，工作不到位，經(jīng)常出現(xiàn)差錯的；
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