【正文】 后果的行為。 三、行政過錯責任追究 （一）行政過錯責任追究方式分為： 責令作出書面檢查。 （七）有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責任： 主動承認過錯行為并及時糾正的： 其過錯行為沒有造成損失或不良影響的。 具體行政行為有下列情形之一的，視為過錯： ⑴違反審批、處理權(quán)限，作出具體行政行為的； ⑵違反規(guī)定應(yīng)當立案受理而不予立案受理的； ⑶出于不法目的、擅自進行海洋與漁業(yè)檢查、處理或超越職權(quán)查處案件造成不良影響及后果的； ⑷為包庇違法單位或個人，利用職務(wù)之便隱匿或銷毀違法證據(jù)、更改案卷文書、不如實反映調(diào)查詢問筆錄的； ⑸辦案人員不如實報告案情，或領(lǐng)導(dǎo)人員把關(guān)不嚴，致使案件定性不準的； ⑹采取行政強制措施不當，造成嚴重后果的； ⑺擅自變更已發(fā)生法律效力的處罰決定，不執(zhí)行上級機關(guān)做出的復(fù)議決定的； ⑻私自侵吞吐或占用罰沒款的； ⑼對違法單位或個人的處罰或?qū)挝换騻€人的依法征收不使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。 引咎辭職或者責令辭職。 第三條決策過錯責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，批準人負重要領(lǐng)導(dǎo)責任。 第十六條對于情節(jié)特別嚴重，造成損害后果特別嚴重、影響重大的特別嚴重過錯的直接責任者，給予行政撤職或者開除處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。 第二十一條對責任人的行政處分，應(yīng)當向上一級主管機關(guān)備案。并可以責令負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責任者做出檢查。 以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。 其他可從輕或免予追究過錯責任的。 通報批評。 一、行政過錯責任追究制 行政過錯，是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。 第九條本制度自公布之日起施行。 （六）有過錯工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯責任： 在被調(diào)查過程中拒不交代過錯事實的。 （十）不持證上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的。 （三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的。 引咎辭職或者責令辭職。 （一）超過規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)的； （二）公務(wù)時間擅自離崗的； （三）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的； （四）不按規(guī)定登記首問負責事項的； （五）不按規(guī)定接待、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的； （六）對把握不準或特別重大和緊急的事項，應(yīng)當及時請示報告而不及時請示報告的； （七）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的； （八）不一次性告知公民、法人或其他組織所需要補正全部材料的； （九）其他違反首問責任制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定的。造成過錯的，復(fù)議機關(guān)承擔改變部分的主要責任。 （