6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革派駐事業(yè)單位調(diào)研(完整版)
【正文】 3分；獲得鎮(zhèn)級(jí)或相當(dāng)鎮(zhèn)級(jí)加1分，以證書文件為依據(jù)。如無問題與受聘者簽定聘用合同，實(shí)行聘用合同制管理，合同期限為3年，合同文本由市人事局統(tǒng)一制定。 鼓勵(lì)辭職人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。過渡期內(nèi)，本鎮(zhèn)要為其逐月發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上為本地最低生活保障費(fèi)的2倍。 ***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：趙鐵軍 副組長(zhǎng)：王巖王明旭 成員：王維和趙樹林張志文邢樹民李紅梅 徐艷軍鄭艷平蹇玉海董彬 （二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。 （三）加強(qiáng)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失。 解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，以自由職業(yè)者身份，到縣城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法有關(guān)問題意見的通知》（遼政辦發(fā)[2003]40號(hào)文件）規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接轉(zhuǎn)。到2004年12月31日前，距法定退休年齡5年以內(nèi)（含5年）且工作年限滿20年的人員；或工作年限滿30年的人員，本人申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù)，并享受退休人員待遇。2005年3月31日前基本結(jié)束。 競(jìng)聘順序。參加測(cè)評(píng)人員須與參加競(jìng)聘大會(huì)人員一致。參加競(jìng)聘人員必須參加考試，不參加考試人員視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。 （三）定崗工作程序 公布職位和任職條件。 事業(yè)單位一般工作人員及專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件。 三、人員定崗 （一）基本條件 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針政策。 經(jīng)上述調(diào)整，我鎮(zhèn)原有事業(yè)單位11個(gè)，調(diào)整為6個(gè)，%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革派駐事業(yè)單位調(diào)研 ***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案 根據(jù)《XX省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革意見》（遼委辦發(fā)[2003]34號(hào)文件）精神和《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》（錦委辦發(fā)[2004]10號(hào)文件）及《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)意見》的要求，為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立體制順暢、有利于功能發(fā)揮和充滿生機(jī)活力的事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制，結(jié) 合我鎮(zhèn)實(shí)際制定***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案： 一、改革的指導(dǎo)思想和基本原則 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大關(guān)于改革事業(yè)單位管理體制的精神，按照農(nóng)村稅費(fèi)改革和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的要求，既要切實(shí)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)和
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