6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革派駐事業(yè)單位調(diào)研(文件)
【正文】 限1至5年的發(fā)給相當(dāng)于本人1年基本工資的辭職金；工作年限5年以上，從第6年起，每增加1年，加發(fā)本人2個(gè)月基本工資的辭職金，最多不超過本人3年基本工資的辭職金。過渡期內(nèi)，本鎮(zhèn)要為其逐月發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上為本地最低生活保障費(fèi)的2倍。 未聘或與單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，從事經(jīng)營性活動(dòng)享受企業(yè)下崗失業(yè)人員有關(guān)減免稅金和行政性收費(fèi)等優(yōu)惠扶持政策，有關(guān)政策按《關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)下崗人員就業(yè)和再就業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》（遼政辦發(fā)[2003]12號文件）精神辦理；對從事開發(fā)荒山、荒水、荒地、荒灘，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)的，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅；對領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體的享受國家和省關(guān)于新辦企業(yè)減免企業(yè)所得稅的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。 ***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：趙鐵軍 副組長：王巖王明旭 成員：王維和趙樹林張志文邢樹民李紅梅 徐艷軍鄭艷平蹇玉海董彬 （二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。 （四）加強(qiáng)宣傳，落實(shí)政策。 第12頁 共12頁。 （五）加強(qiáng)思想工作，化解各類矛盾。 （三）加強(qiáng)管理，確保國有資產(chǎn)不流失。 五、組織實(shí)施 （一）精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，以自由職業(yè)者身份，到縣城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法有關(guān)問題意見的通知》（遼政辦發(fā)[2003]40號文件）規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接轉(zhuǎn)。 待崗過渡。到2004年12月31日前，距法定退休年齡5年以內(nèi)（含5年）且工作年限滿20年的人員；或工作年限滿30年的人員，本人申請，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可辦理提前退休手續(xù)，并享受退休人員待遇。 鼓勵(lì)有能力和專業(yè)特長的人員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦各類涉農(nóng)方面的專業(yè)化中介組織，開展有償?shù)慕?jīng)營服務(wù)活動(dòng)。2005年3月31日前基本結(jié)束。 組織決定。 競聘順序。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)，競聘職位所需具備的能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況。參加測評人員須與參加競聘大會(huì)人員一致。民主測評人員由本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和參加競聘的事業(yè)單位人員組成。參加競聘人員必須參加考試，不參加考試人員視為自動(dòng)放棄競聘資格。 資格審查。 （三）定崗工作程序 公布職位和任職條件。 事業(yè)單位應(yīng)打破身份界限，按一般工作人員、專業(yè)技術(shù)人員 工勤人員職位要求和條件公開競
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