6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革派駐事業(yè)單位調(diào)研-閱讀頁(yè)
2024-09-25 14:03本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分，不重復(fù)加分。首先競(jìng)聘全額撥款事業(yè)單位和自收自支畜牧獸醫(yī)站人員，然后競(jìng)聘新設(shè)置的自收自支農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)站人員。定崗工作中的領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的競(jìng)聘順序?yàn)橄雀?jìng)聘一般工作人員，再經(jīng)黨委考核，最后任命各崗位領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)競(jìng)聘述職、民主測(cè)評(píng)、組織考核等情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體討論決定全部聘任人選，并予以公示。 定崗時(shí)間的確定。 四、人員分流 （一）人員分流主要途徑 符合條件人員可以提前退休。45周歲以上女以工代技人員（工作滿20年），經(jīng)本人申請(qǐng)，組織批準(zhǔn)，可提前辦理退休手續(xù)。 鼓勵(lì)以多種形式興辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體，領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、水產(chǎn)、畜牧業(yè)等經(jīng)營(yíng)性的場(chǎng)、站及推廣示范基地。 （二）分流人員有關(guān)政策 提前退休。已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由鎮(zhèn)政府為其逐年或一次性繳納提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的退休金，未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，退休金按原經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放?；竟べY是指國(guó)家工資政策規(guī)定的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資和工資構(gòu)成比例所規(guī)定的津貼兩項(xiàng)之和。既未申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，又沒(méi)有提出辭職的人員，實(shí)行三年待崗過(guò)渡期。過(guò)渡期結(jié)束后，單位與其解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，同時(shí)一次發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)3年本地最低生活保障費(fèi)的總額。 解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員，如原單位參加了失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的或雖未足額繳費(fèi)，若能全額補(bǔ)繳欠費(fèi)的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 落聘后的選聘合同制干部，由本鎮(zhèn)與其辦理解聘手續(xù)，按遼人發(fā)[2000]18號(hào)文件規(guī)定，落實(shí)待遇。 本次事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求，為確保事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行，特成立***鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作。 在事業(yè)單位改革工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，認(rèn)真做好事業(yè)單位改革中各具體環(huán)節(jié)的實(shí)施，防止出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。 在改革期間，要加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理，集體資產(chǎn)和資金一律凍結(jié)，確保集體資產(chǎn)不流失，以保證改革的順利實(shí)施和社會(huì)穩(wěn)定。 認(rèn)真做好動(dòng)員部署和宣傳教育，把改革的目的和改革的政策向群眾講清楚，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)改革，積極參與改革；要學(xué)好文件，用好政策，防止出現(xiàn)偏差。 要做深入細(xì)致的思想工作，妥善處理來(lái)信來(lái)訪，堅(jiān)持政策引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)相結(jié)合，對(duì)遇到的突出矛盾和問(wèn)題要及時(shí)妥善處理，將矛盾化解在基層，確保改革的順利實(shí)施和社會(huì)
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