xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司考勤管理制度(完整版)
【正文】 員工休假完畢返回工作崗位后，應(yīng)先到人力資源處進(jìn)行銷假。但因輪班及倒換休息日而在公司規(guī)定的休息時(shí)間內(nèi)工作的不 記為加班。 六、 請 /休假流程 員工請病事假，必須經(jīng)部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由部門經(jīng)理填寫《請休假申請單》交人力資源備案。 七、 關(guān)于 法定休假日及病事假 公休日 ： 每周周六、周日休息 2 天 每年法定節(jié)假日 10 天：元旦 1 天；春節(jié) 3 天；勞動(dòng)節(jié) 3 天； 國慶 3 天 病事假 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 8 頁 ? 員工休病假，應(yīng)出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、化驗(yàn)單和病假證明。 工傷假 1 員工因工負(fù)傷經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，治療期間享受帶薪 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 8 頁 2 休假，因工傷喪失工作能力者，按照國家有關(guān)工傷規(guī)定辦理。 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 8 頁
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