【正文】 。 第五十三條合同中的下列免責(zé)條款無效： （一）造成對方人身傷害的； （二）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。 第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年： 一、身體受到傷害要求賠償?shù)模? 二、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的； 第 11 頁 共 29 頁 三 、延付或者拒付租金的； 四、寄存財物被丟失或者損毀的。一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。 第三 十三條下列案件，由本條規(guī)定的人民法院專屬管轄： （一）因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄； （二）因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄； （三）因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產(chǎn)所在地人民法院管轄。審理法院無管轄權(quán)。 根據(jù)《仲裁裁決書》和《仲裁調(diào)解書》等相關(guān)文件及相關(guān)事實，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及文件，本部出具以下法律意見： （一）積極爭取與 **本人友好協(xié)商處理該勞動爭議，不建議單方面解除或終止勞動合同。 （二）根據(jù)現(xiàn)行關(guān)于退休法定年齡的規(guī)定以及 **身份信息顯示其距法定退休年齡不足五年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 42 條規(guī)定： “ 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （五）本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?？鄢齻€人應(yīng)繳納的各種社會保險費后，實際支付給息工、離崗?fù)损B(yǎng)人員的生活費，不得 低于本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線。此后沒有檔案記載。 二、關(guān)于 **勞動爭議的基本事實 根據(jù)本法律意見書第一條中所述的有關(guān)法律、法規(guī)和材料文件（復(fù)印件），并根據(jù)我部和 **談話溝通，特確認關(guān)于該 勞動爭議的下述基本事實： （一） **，男，身份證號 ***。該裁決書載明我司未能提供有效證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系解除，且 2024 年 10 月后繼續(xù)為 **繳納“ 五險一金 ” 至 2024 年 7 月，仲裁委員會據(jù)此認定雙方之間的勞動 關(guān)系并未解除。 三、法律分析及法律意見 根據(jù)本法律意見書第一條中所述的法律、法規(guī)和相關(guān)材料以及第二條中所確認的基本事實，提出如下法律 分析： （一）根據(jù)《仲裁調(diào)解書》中我司與 **達成調(diào)解協(xié)議，《仲裁裁決書》中認定我司與 **勞動關(guān)系并未解除，以及我司已經(jīng)為**補繳了 2024 年 1 月至 2024 年 8 月間的 “ 五險一金 ” 的事實，且存在一份 **與大連 **有限公司簽訂的合同期限為 2024 年 6 月28 日至 2024 年 9 月 27 日書面勞動合同，從以上生效的法律裁決和事實表明我司與 **勞動關(guān)系連續(xù)存續(xù)。 ” 因此我司可以通過與 **友好協(xié)商的方式解除勞動合同。 四、聲明 本法律分析意見僅供實際解決該事 務(wù)時作為參考，不作為解決該問題的最終意見。第十八條、中級人民法院管轄下列第一審民事案件： （一）重大涉外案件； （二）在本轄區(qū)有重大影響的案件； （三）最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。 第十九條仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。 第七條當事人約定爭議可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。 _____________________________________________________________________（ 2）本案中， ____________合同可撤銷或變更。 第 13 頁 共 29 頁 __________________________________________________________________________________________________________________________________________審查 要點 找出對方具體的違約行為，并輔以證據(jù)佐證，追究其違約責(zé)任。 四、小結(jié) 綜上所述， __________________________________________________________________________________________________________________________________________ 注。此后， zd 公司向法院申請強制執(zhí)行。馬 ，出資額 60 萬元，占 6%。同日，上述各方簽署了轉(zhuǎn)股協(xié)議并修改了公司章程，該公司的股東變更為宋 、何 各占注冊資本的 75%和 25%。股東的財產(chǎn)交給公司后，該財產(chǎn)即構(gòu)成公司的財產(chǎn)，股東對公司的責(zé)任也就以股東的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而不能在股東的出資以外再追究股東的責(zé)任。因此，對公司的責(zé)任，上述何 和宋 二股東僅以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而不能在其出資以外再追究任何責(zé)任，更不能追究已經(jīng)不是股東的李 、馬 的責(zé)任。 ” XX 省高級人民法院 2024 年發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)下落不明、歇業(yè)、撤銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、注銷后訴訟主體及民事責(zé)任承擔(dān)問題的處理意見》第 31 條規(guī)定了清算主體的清算責(zé)任為對原企業(yè)的財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進行清理，以原企業(yè)的財產(chǎn)清償債權(quán)人的債權(quán)， 第 19 頁 共 29 頁 原企 業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)囊罁?jù)有關(guān)規(guī)定申請破產(chǎn)。只有在股東出資不足或抽逃出資的例外情況下才能夠追及到股東的民事責(zé)任。 第 21 頁 共 29 頁 四、小結(jié) 北京 jd公司的現(xiàn)有股東對于該公司所欠 zd公司的債務(wù)不應(yīng)該承擔(dān)償還責(zé)任 。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同 ” 及第九十六條 “ 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當通知對方。如無相關(guān)證據(jù)證明出租房屋確實不適合繼續(xù)使用或其他需要改變房屋用途的證據(jù)，則不具備租賃合同第二條約定的解除條件，貴公司無權(quán)單方解除租賃合同。貴公司不僅不需要承擔(dān)賠償 責(zé)任，還可以向車裝公司主張因車裝公司延期搬遷給貴公司所造成的損失。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 對于違法解除勞動合同后，導(dǎo)致產(chǎn)期婦女無法享受生育保險待遇，是否需要貴司給予相關(guān)賠償，該問題在法律上無明文規(guī)定，在司法實踐中也有不同看法，本律師建議對于該賠償問題由貴司與勞動者協(xié)商解決。 “ 經(jīng)濟補償金的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入，勞動者在勞動合同解除前12 個月的平均工資低于最低工資標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準計算，勞動者工作不滿 12 個月的，按照實際工資月數(shù)計算平均工資。 。 根據(jù)我國《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定。 勞動者如果存在《勞動合同法》第 39 條規(guī)定的情形，貴司解除勞動合同不需支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)我國《勞動合同法實施條例》的規(guī)定。 但考慮到訴訟過程中存在的不確定因素，建議貴公司應(yīng)提前搜集確需改變出租房屋整體用途的相關(guān)證據(jù)，以免在訴訟中因?qū)徟腥藛T對事實的主觀判斷與本法律意見的分析不一致而給貴公司造成損失。 本所認為，對于該約定，應(yīng)按第 1 種方式理解更為恰當。只要符合該條約定，貴公司單方解 除合同的行為即符合法律規(guī)定及合同約定。在北京 jd 公司現(xiàn)有股東不主動清算時，只有在 zd 公 司向法院提起清算申請或提起清算之訴的前提下，法院才能要求股東清算或指定清算。在公司股東不主動清算時， zd公司有權(quán)在公司股東不履行該義務(wù)時