【正文】 五、職工在職期間加班未安排調(diào)休，是否需支付加班工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)我國《勞動合同法》 第 42 條規(guī)定。未經(jīng)本所書面許可，本意見書不得向第三方出示，也不得作為證據(jù)使用。 因此，可見該約定就是為了在出租方認為需要改變用途時，提前通知即可解除合同所設定的條款。此時， 第 24 頁 共 29 頁 只 需履行提前 3 個月通知承租方的義務，租賃合同自通知到達承租方即告解除，承租方應按約定于 3 個月內(nèi)無條件搬出。本所律師接受委托后，對貴公司所提供的關于本糾紛的相關材料進行了詳細的審查，現(xiàn)就本糾紛發(fā)表法律意見如下： 一、本法律意見書出具的依據(jù) 第 22 頁 共 29 頁 本所出具本法律意見書的主要依據(jù)是《中華人民共和國合同法》及貴公司提供的以下材料： 《房屋租賃合同》（ 2024 年 6 月 16 日簽訂）； 《房屋租賃合同》（ 2024 年 12 月 29 日簽訂）； 《通知》（貴公司于 2024 年 1 月 7 日簽發(fā)）； 《公證書》（（ 2024）吉長忠誠經(jīng)證字第 1 號）； 《緊急通知》（貴公司于 2024 年 3 月 10 日簽發(fā)）； 《關于停水停電的通知》（貴公司于 2024 年 6 月 17 日簽發(fā)）； 《關于遷出人民大街 7351 號租賃場所的緊急通知》（貴公司于 2024 年 7 月 24 日簽發(fā)）； 《關于敦促立即遷出人民大街 7351 號租賃場所的通知》（貴公司于 2024 年 9 月 8 日簽發(fā)）； 《關于敦請立即遷出人民大街 7351 號租賃場所的通知》（貴公司于 2024 年 10 月 17 日簽發(fā)）； 《關于對 XX 省 xxxxx 集團有限公司通知的回復》（ 車裝公司于 2024 年 4 月 7 日簽發(fā)）； 1《關于對 XX 省 xxxxx 集團股份有限公司 2024 年 7 月 24日的答復意見》（車裝公司于 2024 年 7 月 30 日簽發(fā)）； 1《關于出租方 XX 省 xxxxx 集團股份有限公司由于侵權(quán)行為給承租方 XX 市 xxxx 汽車服務有限公司承租其 XX 市人民大街 第 23 頁 共 29 頁 7351 號租賃場所造成損失的具體賠償請求》（車裝公司于 2024年 4 月 5 日簽發(fā)）。而且，該種責任與北京 jd 公司所欠 zd 公司貨款的償還責任是截然不同的。至于 解散企業(yè)法人之外的第三人對該企業(yè)承擔民事責任的適用，應慎之慎，即只有在有充分法律依據(jù)的情況下，才能追及第三人對解散企業(yè)法人的債務承擔相關的民事責任。因此，企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后至被注銷登記前，該企業(yè)法人仍應視為存續(xù)，可以自己 的名義進行訴訟活動。當然，上述結(jié)論的前提是公司的股東按照合同或章程的約定足額繳納了出資且沒有抽逃出資的情況存在。 ” 本條十分明確的規(guī)定了有限責任公司股東和公司各自承擔責任的范圍。李 ，出資額 900 萬元人民幣，占 75%。公司執(zhí)行董事宋 ，經(jīng)理宋 ，監(jiān)事為李 。并且，我們在此假定委托人所提供文件的有關簽字和印章是真實的，而且均有原件。 第 14 頁 共 29 頁 程序問題和實體問題兼顧，難點需重點論述。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立 的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。《仲裁法司法解釋》 第五條仲裁協(xié)議約定兩個以上仲裁機構(gòu)的，當事人可以協(xié)議選擇其中的一個仲裁機構(gòu)申請仲裁；當事人不能就仲裁機構(gòu)選擇達成一致的，仲裁協(xié)議無效。 仲裁協(xié)議應當具有下列內(nèi)容： （一）請求仲裁的意思表示； 第 9 頁 共 29 頁 （二）仲 裁事項； （三）選定的仲裁委員會。 ___________________________________________________________________審查要點 管轄法院的選擇必須合法，不得違反專屬管轄、級別管轄的規(guī)定。 （三）要主動和大連金 州 XX 縣區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會及 **聯(lián)系，及時處理已生效的《仲裁裁決書》，避免損失擴大。 ” 因此我司不能單方面解除或終止與 **的勞動合同關系，否則會面臨依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金的法律風險。裁決書中同時載明 “ 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力 ” 。該調(diào)解書達成調(diào)解協(xié)議約定我司于 2024 年 12 月 31 日前一次性支付 **工資 24000 元。 第 1 頁 共 29 頁 公司勞動糾紛法律意見書 致人力資源部： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，就貴部處理 **勞動爭議事宜，法務部經(jīng)過再次收集材料以及與 **本人當面協(xié)調(diào)溝通后，經(jīng)過對材料和事實進行深入細致的審查和分析，依據(jù)國家和 XX市的有關法律、法規(guī)，出具本法律意見書，以供貴部在決策、協(xié)商、談判或訴訟時參考之用。該調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收，已經(jīng)發(fā)生法律效力。我司未向法院提起訴訟，故該裁決書已發(fā)生法律效力。 （三）據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 36 條規(guī)定。 （四）及時向大連金州 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局提供《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》中提到的相關資料，或派人向該局進行說明和解釋，避免受到行政處罰。仲裁委員會的選擇，必須明確、具體、唯一，否則屬無效約定。 第十七條有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效： （一）約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的； （二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議； （三）一方采取協(xié)迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。 第 10 頁 共 29 頁 第六條仲裁協(xié)議約定由某地的仲裁機構(gòu)仲裁且該地僅有一個仲 裁機構(gòu)的，該仲裁機構(gòu)視為約定的仲裁機構(gòu)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。 當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷。 除起訴之外是否還有更好地解決方式（諸如案外調(diào)解）。 一、關于本案的有關當事人 第 15 頁 共 29 頁 jd 計算機系統(tǒng)工程有限責任公司（以下簡稱北京 jd公司） 工業(yè)總公司（以下簡稱 zd 公司） 二、關于本案的基本事實 2024 年， zd 公司與北京 jd 公司雙方因履行打印機買賣合同引起糾紛， zd 公司以北京 jd 公司拖欠其貨款將北京 jd 公司訴至法院。 2024 年該公司將注冊資金變更為 1000 萬元人民幣。 2024年 8月 7日，該公司將法定代表人宋 變更為何 。一方面，有限責任公司的股東僅僅就其出資額為限對公司承擔有限責任。本案中，從目前該公司的工商檔案資料來看，該公司原始股東宋 、馬 、李 足額繳納了出資，并沒有虛假出資或抽逃出資，因此，作為公司股東，其已經(jīng)按照協(xié)議和法律的規(guī)定履行了 出資的義務，其在將財產(chǎn)交給北京 jd公司后，該財產(chǎn)即構(gòu)成北京 jd公司的財產(chǎn)。如果該企業(yè)法人組成人員下落不明，無法通知參加訴訟，債權(quán)人以被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的開辦單位為被告起訴的，人民法院也應予以準許。這里所說的第三人主要是指具有股東性質(zhì)的、對解散企業(yè)法人依法負有清算義務的企業(yè)開辦者、投資者，以及其他對解散企業(yè)債務承諾償還或擔保的民事主體。 綜上，我們認