【正文】 司有權(quán)在公司股東不履行該義務(wù)時(shí)向法院申請(qǐng)進(jìn)行清算，清算費(fèi)用由股東承擔(dān)。這里所說的第三人主要是指具有股東性質(zhì)的、對(duì)解散企業(yè)法人依法負(fù)有清算義務(wù)的企業(yè)開辦者、投資者，以及其他對(duì)解散企業(yè)債務(wù)承諾償還或擔(dān)保的民事主體。 ” 上述司法解釋表明，根據(jù)企業(yè)法人制度理論，企業(yè)法人一經(jīng)合法產(chǎn)生，就具有獨(dú)立法人資格，擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，對(duì)于民事活動(dòng)就應(yīng)以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，企業(yè)法人與其投資者是彼此獨(dú)立的民事主體，投資者僅以其投資對(duì)企業(yè)法人承擔(dān)有限責(zé)任。如果該企業(yè)法人組成人員下落不明，無法通知參加訴訟，債權(quán)人以被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照企業(yè)的開辦單位為被告起訴的，人民法院也應(yīng)予以準(zhǔn)許。因此，執(zhí)行法院如果因北京 jd 第 18 頁 共 29 頁 公司所欠 zd 公司債務(wù)而要求執(zhí)行已經(jīng)不是股東的李 、馬 或者執(zhí)行何 和宋 二股東的財(cái)產(chǎn)，則系其錯(cuò) 誤混淆了公司責(zé)任和股東責(zé)任的概念。本案中，從目前該公司的工商檔案資料來看，該公司原始股東宋 、馬 、李 足額繳納了出資，并沒有虛假出資或抽逃出資，因此，作為公司股東，其已經(jīng)按照協(xié)議和法律的規(guī)定履行了 出資的義務(wù)，其在將財(cái)產(chǎn)交給北京 jd公司后，該財(cái)產(chǎn)即構(gòu)成北京 jd公司的財(cái)產(chǎn)。另一方面，有限公司只以其全部資產(chǎn)對(duì)公 司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。一方面，有限責(zé)任公司的股東僅僅就其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。 三、關(guān)于本案的法律分析 本案主要涉及兩個(gè)問題，其一為北京 jd 公司的股東對(duì)于公司所欠 zd 公司的債務(wù)是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，其二為北京 jd 公司因被吊銷企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照后其民事責(zé)任由誰承擔(dān)，承擔(dān)何種責(zé)任。 2024年 8月 7日，該公司將法定代表人宋 變更為何 。 2024 年 6 月 12 日，該公司將注冊(cè)資金變更為 1200 萬元人民幣。 2024 年該公司將注冊(cè)資金變更為 1000 萬元人民幣。 另 根據(jù)委托人委托，現(xiàn)查明： 1999 年 3 月 8 日北京 jd 公司向 XX 省工商行政管理局 分局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，公司出資和股東基本情況為：注冊(cè)資本 600萬元人民幣，出資各方為：宋 ，出資額 240 萬元人民幣，占40%。 一、關(guān)于本案的有關(guān)當(dāng)事人 第 15 頁 共 29 頁 jd 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱北京 jd公司） 工業(yè)總公司（以下簡(jiǎn)稱 zd 公司） 二、關(guān)于本案的基本事實(shí) 2024 年， zd 公司與北京 jd 公司雙方因履行打印機(jī)買賣合同引起糾紛， zd 公司以北京 jd 公司拖欠其貨款將北京 jd 公司訴至法院。 五、聲明 本法律意見供參考，請(qǐng)將是否采納的意見告知法務(wù)部。 除起訴之外是否還有更好地解決方式（諸如案外調(diào)解）。 第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。 《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； （二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會(huì)公共利益； （五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。 訴訟時(shí)效問題 （ 1）本案中，訴訟請(qǐng)求并未超過訴訟時(shí)效 ___________________________________________________________________（ 2）本案中，訴訟請(qǐng)求已超過訴訟時(shí)效 ____________________________________________________________________審查要點(diǎn)： 《民法通則》 第一百三十五條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 第 10 頁 共 29 頁 第六條仲裁協(xié)議約定由某地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁且該地僅有一個(gè)仲 裁機(jī)構(gòu)的，該仲裁機(jī)構(gòu)視為約定的仲裁機(jī)構(gòu)。 第二十條當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求人民法院作出裁定。 第十七條有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無效： （一）約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的； （二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議； （三）一方采取協(xié)迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。第二十條、最高人民法院管轄下列第一審民事案件： （一）在全國(guó)有重大影響的案件； （二）認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由該院審理的案件。仲裁委員會(huì)的選擇，必須明確、具體、唯一，否則屬無效約定。 一、關(guān)于本案的法律分析 （一）本案的程序問題 管轄權(quán)問題 （ 1）本案中，對(duì)管轄法院的選擇不符合專屬管轄、級(jí)別管轄的規(guī)定。 （四）及時(shí)向大連金州 XX 縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》中提到的相關(guān)資料，或派人向該局進(jìn)行說明和解釋，避免受到行政處罰。 （五）根據(jù)已生效的《仲裁裁決書》裁決我司在裁決生效十 第 6 頁 共 29 頁 日內(nèi)一次性支付 **生活費(fèi) 36028 元，根據(jù)《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋，遲延履行支付可能產(chǎn)生債務(wù)利息等法律風(fēng)險(xiǎn)。 （三）據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 36 條規(guī)定。但 **從 2024 年至今，長(zhǎng)期未接受我司管理，沒有在崗 第 5 頁 共 29 頁 未為我司提供勞動(dòng)，未 為企業(yè)創(chuàng)造過任何效益，因此 **可以認(rèn)定為息工人員（放假休息待崗）。我司未向法院提起訴訟，故該裁決書已發(fā)生法律效力。用人單位支付給息工、離崗?fù)损B(yǎng)人員的生活費(fèi)，含個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收，已經(jīng)發(fā)生法律效力。 2024 年 6 月 7 日與 第 3 頁 共 29 頁 大連 ****有限公司解除勞動(dòng)合同；材料顯示 2024 年 3 月調(diào)入大連 **有限公司任職經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理， **手里有一份與大連 **有限公司簽訂的書面勞動(dòng)合同，合同期限為 2024 年 6 月 28 日至 2024年 9 月 27 日（我司檔案未保存）； 2024 年 3 月調(diào)入大連 **電腦機(jī)床有限公司任職銷售員； 2024 年 11 月 6 日又與大連 **有限公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 第 1 頁 共 29 頁 公司勞動(dòng)糾紛法律意見書 致人力資源部： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，就貴部處理 **勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，法務(wù)部經(jīng)過再次收集材料以及與 **本人當(dāng)面協(xié)調(diào)溝通后，經(jīng)過對(duì)材料和事實(shí)進(jìn)行深入細(xì)致的審查和分析，依據(jù)國(guó)家和 XX市的有關(guān)法律、法規(guī)，出具本法律意見書，以供貴部在決策、協(xié)商、談判或訴訟時(shí)參考之用。檔案資料顯示其于 1980 年 8月起在我司工作，期間工作多次內(nèi)部調(diào)動(dòng)。該調(diào)解書達(dá)成調(diào)解協(xié)議約定我司于 2024 年 12 月 31 日前一次性支付 **工資 24000 元。 （四）《仲裁裁決書》同時(shí)依據(jù)《 XX 市關(guān)于規(guī)范企業(yè)工資支付有關(guān)問題的通知》（大勞發(fā)〔 2024〕 65 號(hào)）第五項(xiàng)： “ 因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因，離開工作崗位沒有與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同的息工人員（放假休息待崗）和離崗?fù)损B(yǎng)人員（內(nèi)退），用人單位應(yīng)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與職工集體協(xié)商確定，但 第 4 頁 共 29 頁 分別不得低于市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%和 90%。裁決書中同時(shí)載明 “ 可以自收到仲