供電公司黨委工作計劃(完整版)
【正文】 縣區(qū)委的部署和要求，在黨的十七大精神指引下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。 行風(fēng)建設(shè)在當?shù)乇３窒冗M行列。 三、具體措施 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 繼續(xù)深入開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，為公司發(fā)展提供有力的組織保障。 20xx 年結(jié)合實際重點抓好金融危機、科學(xué)發(fā)展觀、建國60 周年慶典三件大事的學(xué)習(xí)，加強軟課題研究，突出成效，通過走出去參觀調(diào)研、邀請專家學(xué)者講座、觀看電教片、情境演練等方式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)形式多樣化。加強紀律 教育，加強執(zhí)行力建設(shè)，做到貫徹執(zhí)行決策部署不講條件、不講客觀，執(zhí)行有力、到邊到角。制定 20xx 年黨建工作要點和黨員發(fā)展計劃，及時更新和維護黨組織管理信息庫，有計劃有步驟地發(fā)展黨員，合理控制黨員發(fā)展的數(shù)量，提高質(zhì)量，同時做好積極分子的培養(yǎng)教育工作，建立公司申請入黨人員和入黨積極分子人員有關(guān)個人資料檔案。利用網(wǎng)站 “ 廉政主題教育專欄 ” 、支部 “ 三會一課 ” 、班組學(xué)習(xí)等載體，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點，進一步加強 “ 干事、干凈 ” 核心理念、干部作風(fēng)、黨紀條規(guī)和廉潔從業(yè)教育，采取支部書記上廉課、算 “ 五筆帳 ” 和 “ 六進活動 ” 等多種形式，實施考廉、學(xué)廉、評廉，完成廉政文化手冊的編印工作，使干部職工廉潔文化活動 參與率和對 “ 干事干凈 ” 理念認知率達到 100%。 開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。堅持客戶滿意度度調(diào)查分析，開展 “ 假如我是客戶 ”換位思考，尊重客戶意見，提高服務(wù)質(zhì)量，形成誠信服務(wù)的有效機制。20xx 年，公司將逐步理順民主管理、職工代表巡查等制度，并舉辦職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，抓好 “ 企務(wù)公開 ” 工作，規(guī)定公開內(nèi)容，統(tǒng)一公開模式，定期檢查考核，增加企業(yè)民主管理的透明度。大力實施 “ 愛心活動 ” ，繼續(xù)做好職工“ 愛心幫扶 ” 、年度體檢和困難職工的送溫暖工作。圍繞公司科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建國六十周年、迎峰度夏等重點工作，利用元旦、五四等節(jié)日，開展征文、技術(shù)比武、團隊訓(xùn)練、青年志愿者、文體活動等豐富多彩的團青活動，營造積極進取、健康向上的良好氛圍，積極發(fā)揮青年示范崗和先鋒模范作用，在企業(yè)重點工作搶 第 12 頁 共 12 頁 挑重擔(dān)，貢獻青春力量。繼續(xù)保持 “ 五 四紅旗團委 ” 和省、市級 “ 青年文明號 ” 稱號，力爭創(chuàng)建 1 個全國青年文明號，創(chuàng)建 2 個市級青年文明號，保持整體水平在系統(tǒng)和地方共青團工作評價中靠前。廣泛聽取老同志對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，落實離退休干部的政治待遇和生活福利待遇，定期組織離退休職工進行療養(yǎng)，妥善幫助解決實際困難。 按照省、市公司及上級工會的要求，加大工會目標責(zé)任制 的考評力度。 （六）新聞宣傳工作 加強新聞宣傳工作力度。 深入開展 “ 人人講誠信 ” 、 “ 四查兩建一推進 ” 活動。完善 “ 同級監(jiān)督、上對下監(jiān)督、下對上監(jiān)督、專門機構(gòu)和兼職人員的監(jiān)督 ” ，重視發(fā)揮監(jiān)督員參加公司層面和供電所層面以及多經(jīng)企業(yè) “ 人財物事 ” 的監(jiān)督，按照省、市公司的統(tǒng)一部署，開展企業(yè)經(jīng)營管理方面的效能監(jiān)察工作。 “ 七一 ” 前夕，公司黨委將評選、推薦、表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)
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