【正文】 素質(zhì)很難達到新設備、新工藝的技術(shù)要求。品種和產(chǎn)量較XX年有大幅度的增長，生產(chǎn)呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢。廣大青年團員結(jié)合崗位實際，廣泛開展了“雙崗”、青年qc、青年志愿者等活動。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實施辦法，把雙文明競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同部署、同落實、同檢查、同獎懲”，今年涌現(xiàn)了2 個廠級“雙文明”標兵班組、1個廠級“雙文明”標兵車間、2名廠級“雙文明”標兵、3個廠級“雙文明”先進班組、49名廠級“雙文明”先進個人。堅持正確輿論導向，加強企業(yè)文化教育宣傳。公司生產(chǎn)管理室的《生產(chǎn)信息網(wǎng)絡化管理》，及鍛壓技術(shù)組的《提高中拉桿成型質(zhì)量、生產(chǎn)效益》獲得一等獎。此外，公司還完善了廉政談話制度，出臺了廉政談話“六必談”，由此推動黨風廉政建設向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。二是在貫徹落實工廠《關(guān)于開展領(lǐng)導干部廉潔自律自查報告工作的通知》精神的基礎(chǔ)上，20名中層領(lǐng)導干部嚴肅認真、真實地填寫了《領(lǐng)導干部廉潔自律報告表》，增強了領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、紀律意識和法制觀念。全年技術(shù)管理人員共計完成革新項目89項，創(chuàng)經(jīng)濟價值130多萬元。二是開展“黨員重點崗目標考核”活動?！Р俊斑_創(chuàng)爭”活動得到扎實開展。三季度，隨著公司及車間領(lǐng)導班子成員的變動，公司黨委及各黨（總）支部按照增補程序及時補充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級領(lǐng)導班子的分工和職責，進一步加強了兩級領(lǐng)導班子建設，保證了公司、車間各項工作的順利進行。結(jié)合工廠、公司面臨的生產(chǎn)形勢，分別組織全體員工認真學習了 “七一”講話、集團公司總經(jīng)理視察報告、工廠經(jīng)營工作會議精神，使全體員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。一年來，公司黨委在加強黨員、干部理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，實實在在地學習，實實在在地思考，實實在在地記錄，取得了實實在在的效果。人防、物防、技防三管齊下，不斷加強治安防范和管理力度，及時妥善地化解各類矛盾糾紛?！　×?、落實責任，強化措施，大力開展“平安*”建設　　*工會要突出基本職責，實施“兩大工程”，構(gòu)筑“四大體系”，全面加強職工之家建設。 紀檢監(jiān)察人員繼續(xù)參與設備議標和設備采購商務談判及新申報合格供方的考察等工作，履行監(jiān)督職責。按照“一級抓一級”、“業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致”和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設的具體任務、標準和目標要求分解落實，定期檢查，細化考核，并與領(lǐng)導干部黨風廉政抵押兌現(xiàn)等掛鉤。 　　扎實開展創(chuàng)建“好班子”活動。 　　三個隊伍建設黨員隊伍建設、職工隊伍建設和人才隊伍建設， 　　基本思路是“”需要在今后工作中高度重視，認真加以解決。 　　增強針對性和實效性，做好思想政治工作。通過這項工作的開展，促進了干部職工責任意識、紀律意識的增強和業(yè)務知識、工作能力的學習與培養(yǎng)，促進了*基礎(chǔ)管理工作的進一步加強。紀委堅持每月向副科級以上干部送篇廉文，組織余名重點崗位人員參觀*監(jiān)獄接受反面典型教育，進行了警示教育心得體會和黨風廉政硬筆書法作品征集活動。 表彰了先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀和先進性教育活動先進集體、先進個人，組織觀看了革命歷史影片，開展了黨員黨建知識答卷活動?！　》e極做好組織發(fā)展工作。從而，真正將胡錦濤同志提出的“把先進性教育活動建成‘群眾滿意工程’”落到了實處?！　⊥ㄟ^先進性教育活動，黨員的黨性意識、大局意識、責任意識增強，廣大黨員先鋒模范作用發(fā)揮更明顯、形象更好了。學習培訓階段，采取集中上黨課、聽專家輔導報告、看教育影片、參觀教育基地、撰寫讀書筆記和心得體會、進行座談交流等方式，有計劃、分專題、按步驟地認真組織落實好學習培訓任務?！　∫弧⒃鷮嶉_展，先進性教育活動富有成效 分析評議階段，努力做到堅持“五個原則”、抓好“八個環(huán)節(jié)”、把住“六個關(guān)口”。支部工作更加規(guī)范、活動更加經(jīng)?；h組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力增強了。*被評為集團公司先進性教育活動先進單位。 結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對基層黨組織和黨員隊伍結(jié)構(gòu)、狀況進行了摸底調(diào)查。通過這些，增強了黨組織的凝聚力和影響力?！　≌J真落實領(lǐng)導干部廉潔自律責任制，副處級以上領(lǐng)導干部按規(guī)定進行了收入申報、填寫了禮品登記表，名副處級領(lǐng)導干部報告了重大事項。黨員干部積極參與“廉潔杯”征文和*黨風廉政建設理論研討，并有兩篇論文獲獎。主要領(lǐng)導帶頭，結(jié)合先進性教育活動，深入基層、深入一線，深入職工群眾，調(diào)查研究，及時摸清職工思想狀況，把握職工思想動態(tài)，積極做好一人一事的思想政治工作，使一些矛盾及時化解。 　　深入開展了建設職工之家活動。 　　貫穿一條主線學習貫徹黨的十六屆五中全會精神， 　　堅持和完善黨委中心組學習制度，結(jié)合實際不斷改進中心組的學習方式、方法，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。特別是通過召開班子成員述職述廉會、民主生活會和好班子建設分析會，總結(jié)過去經(jīng)驗，加強動態(tài)分析，及時解決問題，改善工作作風，不斷增強領(lǐng)導干部黨員的黨性，提高領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！　÷鋵崱蛾P(guān)于進一步加強黨員教育管理的規(guī)定》，促進黨員隊伍建設。認真清理、檢查，簽定責任書，確?！靶〗饚臁辈环磸??！　〖訌娂o檢組織建設。 　　加大人力物力投入，改善工作環(huán)境和衛(wèi)生條件，保障穩(wěn)定的工作秩序。 繼續(xù)開展創(chuàng)建“安全幸福家庭”和安全事故警示漫畫展、安全倡議書、安全百人簽名等群眾性安全生產(chǎn)活動。 加大消防硬件建設力度，組織進行消防演習，強化護衛(wèi)隊員素質(zhì)訓練，確保正常的生產(chǎn)、工作秩序。一是制定學習計劃，堅持學習制度。四是理論結(jié)合實際，達到顯著效果?！罨笆谩鳖I(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。支部“達創(chuàng)爭”活動公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，加大了生產(chǎn)經(jīng)營工作在“達創(chuàng)爭”考核標準中的比重，強調(diào)用生產(chǎn)經(jīng)營工作中各項重要指標和階段性工作的完成情況，檢驗各單位黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強弱，促進了各基層支部建設和作用發(fā)揮。為體現(xiàn)其先進性，公司黨委在全體黨員中確定了79個黨員重點崗，發(fā)揮黨員在工作崗位上的典范和模范作用，以點帶面，帶動職工促進生產(chǎn)經(jīng)營工作?！⒂行У墓ぷ髦贫龋瑖腊寻l(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。加強民主管理與監(jiān)督，推行廠務公開制度。四、推進企業(yè)思想政治工作，加強精神文明建設，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新進取加強企業(yè)形勢教育，穩(wěn)定員工隊伍。開展“三學兩整改”活動，重塑公司新形象。一是以推進企業(yè)文化的宣傳為切入點，充分利用鑄鍛簡報、宣傳欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進事跡，用身邊先進典型的人和事引導和影響職工，樹立責任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。以深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為重點，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，不斷加強精神文明建設。各團（總）組支部以培育“四有青年”為目標，以為企業(yè)改革發(fā)展服務，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊作用。國債技改項目的全面實施，為我們提升技術(shù)水平提供了機遇。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內(nèi)競爭中。人力資源結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。要實現(xiàn)上述工作目標，我們要著重抓好以下幾方面的工作：一、抓理論學習，促成果轉(zhuǎn)換。隨著技改項目的全面實施，要求全體技管人員加強責任意識和服務意識，增強責任心、事業(yè)心，技管隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項工作制度和工作程序，嚴格考核內(nèi)容和標準，把支部的目標管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標準，業(yè)績有考核。通過加強教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。加強宣傳報道隊伍建設，通過《**簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產(chǎn)及技術(shù)改造方面的重點工作，加強對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導向作用，增強宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的氛圍。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。二是以“加強項目管理，降低工程成本”為主題，加強工程項目管理，加強材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項成本費用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實增強經(jīng)濟效益。為開好xx年度民主生活會，會前，組織學習了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員干部的基本條件，認真撰寫了發(fā)言提綱。公司黨委結(jié)合實際召開政工例會，做到會前做好準備，會后形成的《政工簡報》通報到領(lǐng)導班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領(lǐng)導決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。加強了黨費管理工作，保證足額及時上繳黨費。三是進一步加強企務公開工作，及時調(diào)整了企務公開領(lǐng)導小組和企務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組。根據(jù)集團公司《xx黨建、紀檢監(jiān)察暨精神文明建設工作會議》精神，公司紀委制定了《xx年紀委工作安排意見》等安排意見；加強目標管理，職能部門各負其責，堅持做到黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。根據(jù)集團公司開展治理商業(yè)賄賂專項工作的統(tǒng)一部署，**公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂專門工作小組；組織召開了中層以上干部的治理商業(yè)賄賂工作專題會議，傳達了《集團公司開展治理商業(yè)賄賂專題工作實施方案》，組織學習治理商業(yè)賄賂方面的有關(guān)文件精神，充分認識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業(yè)賄賂工作的重要性和復雜性。 六、扎實做好職工思想工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設 針對**公司的實際情況，不斷加強思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結(jié)新經(jīng)驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機制，使思想政治工作貼近職工、貼近實際、貼近生活。作為一個企業(yè)，企業(yè)精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規(guī)范作用，使之產(chǎn)生責任感、榮譽感和進取心。認真貫徹落實集團公司精神文明建設規(guī)劃，結(jié)合公司實際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位（部室）、文明班組、文明職工達到100％ 。一是堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾共同參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設工作責任制，有效開展效能監(jiān)察，切實抓好黨風黨紀。貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和集團公司有關(guān)干部管理工作的規(guī)章制度，進一步加強干部培訓教育工作，重點做好領(lǐng)導干部、青年干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，努力提高各級干部的理論水平和整體素質(zhì)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強工作能力。要以科學發(fā)展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。要切實落實好領(lǐng)導班子民主生活會制度，在領(lǐng)導班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。 要加強對黨支部工作的指導和考核。 要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。 各級黨組織和工會要繼續(xù)加強和完善企業(yè)民主建設，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權(quán)益保障機制，以維護好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點，加強信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。 繼續(xù)加強黨風廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七項要求等制度。 要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業(yè)文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。要加強對黨支部建設情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。 四、繼續(xù)加強黨組織自身建設，進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。 要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。 要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。 當前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。 創(chuàng)新思路，改進方法，做好職工思想政治工作。 堅持科學