【正文】 關(guān)鍵人員范圍，完善制定教育學(xué)習(xí)管理制度，把這項學(xué)習(xí)教育工作作為一項日?；墓ぷ髯ピ谑稚?，定期開展學(xué)習(xí)教育活動。二是進(jìn)一步探索文明單位創(chuàng)建活動長效機(jī)制，鞏固良好的文明創(chuàng)建工作局面。征求意見要“全”，既要征求領(lǐng)導(dǎo)、政工系統(tǒng)干部的意見，也要征求支部書記、行政干部和基層群眾的意見，充分聽取各個方面的意見。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以安全為核心，收集整理了安全文化建設(shè)＊＊項管理制度，編印了《安全文化建設(shè)制度匯編》，開展了“手機(jī)信息助安全”、職工“話”與“畫”、營造了濃厚的安全生產(chǎn)工作氛圍。五抓信息共享，制定了“信息上報制度”對共性的上訪事件以書面形式上報集團(tuán)公司，尋求工作支持，反映我礦的工作。繼榮獲“xxx”稱號后，又被評為“xx”，生活小區(qū)被評為“xxx”。一是立足教育，從廉政文化建設(shè)入手，筑牢思想意識防線。公司黨委工作總結(jié)模板4篇與公司黨委廉政建設(shè)年終總結(jié)匯編第 44 頁 共 44 頁公司黨委工作總結(jié)模板4篇上半年以來，礦黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，確定了“以和諧礦區(qū)建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)＊＊＊礦又好又快發(fā)展；以和諧礦區(qū)建設(shè)為載體，全面提升黨委工作質(zhì)量”的工作思路，制定了八項具體工作目標(biāo)，全面開展黨委各項工作，取得了顯著的成績，得到了集團(tuán)公司的肯定，有力地推進(jìn)了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。制定了黨風(fēng)廉政教育計劃，廣泛開展了黨性修養(yǎng)教育、法紀(jì)條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等八大類教育活動。文明單位創(chuàng)建工作水平的提升，極大地改善了職工家屬的工作生活環(huán)境，營造了具有自然氣息和現(xiàn)代氣息的生產(chǎn)和生活空間。通過采取各種管理措施，保持了良好的信訪穩(wěn)定工作局面。下半年重點(diǎn)工作安排：全年的黨委工作，年初已作過全面安排，根據(jù)工作進(jìn)展情況和形勢發(fā)展要求，下半年工作的指導(dǎo)思想是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“和諧＊＊＊建設(shè)推進(jìn)觀摩會”和“七一表彰會”會議精神，堅持“四爭先、兩倡導(dǎo)”原則，切實(shí)抓好黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好“兩個安全”，抓好礦區(qū)綜治和信訪穩(wěn)定管理，進(jìn)一步提高和諧礦區(qū)建設(shè)水平，推動全礦各項工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。試運(yùn)行階段要“嚴(yán)”，嚴(yán)格按照規(guī)定組織實(shí)施，不怕有問題、不怕有漏洞，確保正式運(yùn)行以后不再出問題。緊緊圍繞“十個好”的內(nèi)容，切實(shí)抓好、用好“五創(chuàng)兩評”新載體，綜合運(yùn)用檢查、督查、通報、考核等手段，建立和完善文明單位創(chuàng)建活動的長效管理機(jī)制，使文明單位創(chuàng)建活動步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。七月份組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)案例教育活動，不斷更新案例教育資料，切實(shí)搞好廉政教育活動。全體黨員干部要深入實(shí)際多搞調(diào)研，以身作則狠抓落實(shí)，廣泛溝通尋求支持，率先垂范帶頭為先。六、結(jié)合群眾組織特點(diǎn)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用。二是進(jìn)一步規(guī)范“青年文明號”創(chuàng)建程序，針對“青年文明號”創(chuàng)建集體特點(diǎn)，扎實(shí)開展多種形式的服務(wù)活動，不斷提升服務(wù)水平，拓展活動領(lǐng)域。 組織召開好二屆一次黨代會。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機(jī)，注重工作表現(xiàn)，加強(qiáng)培養(yǎng)考察，嚴(yán)格發(fā)展程序等方面嚴(yán)把“入口關(guān)”，發(fā)展新黨員8人，轉(zhuǎn)正7人。 四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。進(jìn)一步明確各階段的工作目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實(shí)際和崗位特點(diǎn)，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。 （四）抓制度，強(qiáng)監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好 公司深入推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，并取得了良好的成效。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學(xué)習(xí)、反腐倡廉制度建設(shè)的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。 加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。持續(xù)開展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防“小金庫”監(jiān)督檢查。為“映山紅”貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書566冊，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。 加強(qiáng)員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。積極采納員工提出的合理化建議，對一些消極、負(fù)面的想法，通過耐心細(xì)致地思想教育工作，及時加以疏導(dǎo)?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽， （六）抓創(chuàng)建，強(qiáng)落實(shí)，群團(tuán)工作有聲有色 扎實(shí)開展班組創(chuàng)建活動。 三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結(jié)了公司度的工作，部署了的工作，公司總經(jīng)理周天旺同志與各公司簽訂了度綜合業(yè)績考核責(zé)任書，并表彰了度公司勞動模范和先進(jìn)文明部室。 充發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用。 二、存在的困難和面臨的形勢 少數(shù)員工對新昌委托制管理模式認(rèn)識模糊 少數(shù)職工對新昌委托制管理模式認(rèn)識模糊，以至服務(wù)意識不強(qiáng)，主動與業(yè)主溝通不夠，設(shè)備維護(hù)消缺工作主動性有待提高。 黨群工作方面存在的問題 （1）支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。大力加強(qiáng)員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識教育。加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育。建立健全監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，確保承諾的兌現(xiàn)。堅持黨建帶團(tuán)建，全面加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，大力推進(jìn)團(tuán)青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。活動中，公司各級組織認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動各個階段的工作部署和要求，認(rèn)真履行規(guī)定程序，切實(shí)做好活動中的各項工作，實(shí)現(xiàn)了推進(jìn)當(dāng)前各項工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動“兩不誤、雙促進(jìn)”。公司黨委先后對《領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告》和公司開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達(dá)到98%和100%。把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)落到了實(shí)處?！?（二）認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。為了不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高黨組織的管理工作水平，根據(jù)上級黨委的安排，今年公司共撰寫政研論文2篇。會議準(zhǔn)備充分、形式民主、程序規(guī)范，班子成員進(jìn)行了認(rèn)真的自我批評及負(fù)責(zé)任的相互批評，達(dá)到了預(yù)期的目的。 五、積極開展精神文明建設(shè)活動，激發(fā)職工群眾積極性　精神文明建設(shè)是新時期黨建工作一個重要組成部分， 我公司開展了一系列創(chuàng)建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創(chuàng)建活動中去，調(diào)動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。 七、進(jìn)一步完善廠務(wù)公開工作保障知情權(quán)的有效落實(shí) 公司黨委通過健全組織，加強(qiáng)監(jiān)督，保證熱點(diǎn)事項公開。 ，我們將重點(diǎn)抓好以下幾項工作： 班子建設(shè)：狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以創(chuàng)建“四好班子”活動為載體，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局、推動公司又好又快發(fā)展的能力。（二）著眼加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，基層建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司“安全環(huán)?；A(chǔ)年”活動要求，確立了今年基層hse“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)堅持以加強(qiáng)基層黨建為核心，以夯實(shí)安全環(huán)保基礎(chǔ)為重點(diǎn)。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發(fā)展”主題教育活動，用集團(tuán)公司跨越式大發(fā)展的事實(shí)激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速健康的發(fā)展，增強(qiáng)了干部職工構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的責(zé)任感和使命感。為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。在肯定成績的同時，還應(yīng)該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎(chǔ)薄弱；少數(shù)干部的管理水平和基層的執(zhí)行力有待提高。全面貫徹落實(shí)《黨支部工作細(xì)則》，繼續(xù)開展好黨支部目標(biāo)管理考核，進(jìn)一步量化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高黨支部的工作質(zhì)量。（二）繼續(xù)抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的綜合能力堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動實(shí)施方案》的相關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)干部能力建設(shè)。要實(shí)行現(xiàn)場文化的標(biāo)準(zhǔn)化管理，針對不同性質(zhì)隊種（車間）的不同要求，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工自覺按標(biāo)準(zhǔn)辦事。要積極培育文明道德風(fēng)尚，引導(dǎo)人們樹立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和諧、促進(jìn)和諧成為人們的共同追求。教育廣大干部職工理性看待當(dāng)前的穩(wěn)定形勢，既要看到經(jīng)過多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢趨于好轉(zhuǎn)的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時可能出現(xiàn)，充分認(rèn)識維護(hù)穩(wěn)定工作的長期性、復(fù)雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實(shí)，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動性。加大技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動全體員工奉獻(xiàn)智慧，為公司發(fā)展多獻(xiàn)良策。三、對集團(tuán)公司黨委工作的建議經(jīng)充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：（一）加大對政工干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高政工干部的業(yè)務(wù)水平和綜合管理能力。今年來我公司已承接工程任務(wù)約億元人民幣，形勢較好。即公司黨總支每季要聽工程施工中情況匯報，幫助補(bǔ)漏糾纏，完善措施。公司定期表彰公道正派、胸襟開闊、道德高尚的先進(jìn)；二是在推廣介紹“清清白白做人”上留下清風(fēng)的形象，對領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到“慎權(quán)”，不該拿的堅決不能拿，樹立正確的物質(zhì)利益觀念；三是頌“踏踏實(shí)實(shí)做事”的公仆形象。總之，一年來公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上做了一些工作，并取得了一定的成績，但黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)繁重，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)防腐蝕的理論，從自己做起，做廉政建設(shè)的帶頭人。實(shí)踐證明，只要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，工程建設(shè)領(lǐng)域反腐敗工作就一定取得實(shí)實(shí)在在的成效。針對今年的形勢和任務(wù)，為把廉政建設(shè)任務(wù)即責(zé)任制落實(shí)到位，我們除加強(qiáng)輿論宣傳，搞好面對面的教育及警示教育等活動外，還推行了“廠務(wù)公開”制，內(nèi)部財務(wù)定期成本分析報告制度，對重大經(jīng)濟(jì)活動公示制，增強(qiáng)了透明度。（三）為政工干部配套業(yè)務(wù)系列叢書，倡導(dǎo)自學(xué)，提高政工干部的理論水平。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書“創(chuàng)爭”活動，創(chuàng)新活動方式，完善考評體系，確?；顒有ЧＲ訌?qiáng)和改進(jìn)信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾以合法理性的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，有效預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，把握好科學(xué)決策、風(fēng)險評估、政策出臺時機(jī)和實(shí)施步驟四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。大力開展典型選塑宣傳工作。繼續(xù)深化hse文化建設(shè)。要進(jìn)一步完善公司培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，結(jié)合公司需求制定培訓(xùn)計劃，著重加強(qiáng)新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)期間的考試、考核結(jié)果計入個人考績檔案。結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動要求，進(jìn)一步建立和完善干部考核評價體系、選用標(biāo)準(zhǔn)和激勵機(jī)制，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手的配備，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強(qiáng)干部考評工作，要按照考評結(jié)果，能者上，庸者下，評選先進(jìn)，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創(chuàng)建活動成果。二是繼續(xù)加強(qiáng)黨群工作骨干培訓(xùn)交流。 二、下半年黨委工作安排（一）繼續(xù)加強(qiáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮黨組織的作用以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化主題教育。以活動為載體，通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育活動，牢固樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)利觀、政績觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工信賴的領(lǐng)頭人，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的向心力和凝聚力。堅持預(yù)防和疏導(dǎo)相結(jié)合，建立有效的預(yù)警系統(tǒng)，對可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早化解。廣泛開展了創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”等活動，切實(shí)增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)了黨支部工作上水平。 黨支部建設(shè)：以支部班子建設(shè)為突破口，以黨支部創(chuàng)建“安全屏障”工程、創(chuàng)先爭優(yōu)和主題實(shí)踐活動為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。今年，我公司經(jīng)濟(jì)適用房的分配是全公司職工最為關(guān)心的事項，為保證公平、公開、公正，最大限度地合理分配，減少矛盾，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，工會職工生活委員會多次召集相關(guān)職工代表進(jìn)行修改完善，最終形成的正式分配方案再向廣大職工張榜公布，廣大職工比較滿意，是歷次集資建房中意見最小的一次。組織開展評選先進(jìn)集體、先進(jìn)管理人員、先進(jìn)技術(shù)人員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨支部活動，在公司內(nèi)形成了“以樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)”的氛圍。一是加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，鞏固先進(jìn)性教育成果。按照黨組織“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、一線中發(fā)展黨員，共發(fā)展黨員9名，2名黨員按期轉(zhuǎn)正。主要做法為：公司主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員、公司領(lǐng)導(dǎo)與各中層干部和各項目黨支部簽定了度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過責(zé)任書形式明確廉潔自律內(nèi)容。采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。 二、加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育 （一）抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，公司領(lǐng)導(dǎo)班子共撰寫調(diào)研報告13篇，公司所屬各黨總支（支部）書記和經(jīng)理撰寫心得體會共16篇。繼續(xù)以新昌維護(hù)項目部為重點(diǎn)，突出中電特色，以創(chuàng)建一流團(tuán)隊，塑造一流品牌為目標(biāo)，圍繞項目部生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)項目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的有效運(yùn)作。 (