【正文】 導(dǎo)，注重開展形式多樣的培訓(xùn)交流活動(dòng)，提高黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理水平。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推行“先鋒工程”。認(rèn)真細(xì)致地做好黨員納新工作。重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展新進(jìn)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工，特別是優(yōu)秀青年職工入黨，要進(jìn)一步關(guān)注短期合同工黨員的吸納工作。要結(jié)合中心工作，繼續(xù)實(shí)施“三高一創(chuàng)”，推進(jìn)黨員“先鋒工程”，促進(jìn)廣大黨員在改革中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術(shù)水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)于群眾，真正成為群眾的楷模。（二）繼續(xù)抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合能力堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》的相關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，進(jìn)一步建立和完善干部考核評(píng)價(jià)體系、選用標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手的配備，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加強(qiáng)干部考評(píng)工作，要按照考評(píng)結(jié)果，能者上，庸者下，評(píng)選先進(jìn)，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)成果。加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，提高整體素質(zhì)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層深入群眾，調(diào)查研究，謹(jǐn)慎決策，保證黨的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)精神在公司全面落實(shí)。要堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實(shí)事。加強(qiáng)干部能力建設(shè)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進(jìn)一步完善公司培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，結(jié)合公司需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，著重加強(qiáng)新的管理理念、安全管理知識(shí)、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)期間的考試、考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人考績檔案。要注意把那些年紀(jì)較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，派到情況復(fù)雜、困難較大的重點(diǎn)工程以及外部市場(chǎng)、國外項(xiàng)目任職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。（三）繼續(xù)緊扣“和諧發(fā)展”主題，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂,是構(gòu)建和諧企業(yè)的精神動(dòng)力。要按照“xxx”期間建設(shè)一流企業(yè)文化的總體構(gòu)想，制定企業(yè)文化建設(shè)的具體目標(biāo)、步驟和措施,狠抓工作落實(shí),努力打造一批優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，總結(jié)一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點(diǎn)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)。要實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)文化的標(biāo)準(zhǔn)化管理，針對(duì)不同性質(zhì)隊(duì)種（車間）的不同要求，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部職工自覺按標(biāo)準(zhǔn)辦事。要推廣現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮樣板隊(duì)（車間、場(chǎng)、站）先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，提高基層現(xiàn)場(chǎng)文化整體水平。繼續(xù)深化hse文化建設(shè)。按照集團(tuán)公司hse文化建設(shè)的整體規(guī)劃、《hse文化手冊(cè)》、《hse文化建設(shè)實(shí)施綱要》和《hse文化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團(tuán)公司hse核心理念深入人心，強(qiáng)化干部職工的安全意識(shí)。積極開展廉潔文化建設(shè)。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》精神，以樹立社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向，以兩級(jí)機(jī)關(guān)干部和關(guān)鍵崗位工作人員為重點(diǎn)，以培育“誠信守法、廉潔敬業(yè)”文化理念為核心，加強(qiáng)教育，落實(shí)制度，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班子、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開展和諧文化建設(shè)。要牢牢抓住社會(huì)主義核心價(jià)值體系這一建設(shè)和諧文化的根本，大力弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，用民族精神和時(shí)代精神凝聚力量、激發(fā)活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識(shí)。要積極培育文明道德風(fēng)尚，引導(dǎo)人們樹立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和諧、促進(jìn)和諧成為人們的共同追求。要發(fā)揮輿論導(dǎo)引作用，堅(jiān)持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，努力形成健康向上、生動(dòng)和諧的輿論主流。大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續(xù)開展“基層建設(shè)樣板隊(duì)評(píng)選”、“爭當(dāng)明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動(dòng)，并以這些活動(dòng)為載體，加大典型的選樹力度、獎(jiǎng)勵(lì)力度，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動(dòng)效應(yīng)，發(fā)揮出更大的推動(dòng)作用。（四）繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，積極營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境穩(wěn)定是政治，是大局，是和諧發(fā)展的前提和保障。維護(hù)穩(wěn)定是各級(jí)組織、全體干部職工的共同責(zé)任。必須提高認(rèn)識(shí)。教育廣大干部職工理性看待當(dāng)前的穩(wěn)定形勢(shì)，既要看到經(jīng)過多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢(shì)趨于好轉(zhuǎn)的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時(shí)可能出現(xiàn)，充分認(rèn)識(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作的長期性、復(fù)雜性和尖銳性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，把握好科學(xué)決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政策出臺(tái)時(shí)機(jī)和實(shí)施步驟四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要把維護(hù)公平和公正放到突出的位置，逐步建立權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平的良好機(jī)制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，千方百計(jì)增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認(rèn)真解決好勞動(dòng)關(guān)系、勞資關(guān)系方面的問題，尊重、關(guān)愛、善待包括各種用工性質(zhì)的所有企業(yè)員工，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。必須充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定長效機(jī)制的作用。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下維護(hù)穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司有關(guān)穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個(gè)辦法”的落實(shí)，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責(zé)任追究力度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性。要繼續(xù)堅(jiān)持長期工作實(shí)踐中形成的有效經(jīng)驗(yàn)和辦法，把思想工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾以合法理性的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，有效預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，認(rèn)真落實(shí)黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開展與“xx”xx組織的斗爭，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。（五）繼續(xù)發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航工團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨(dú)立自主地開展工作。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，堅(jiān)持和落實(shí)好職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監(jiān)督的渠道；圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)中心，著力抓好群眾經(jīng)濟(jì)工作。瞄準(zhǔn)市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，組織開展好各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動(dòng)力。加大技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動(dòng)全體員工奉獻(xiàn)智慧，為公司發(fā)展多獻(xiàn)良策。配合黨政組織實(shí)施好“送溫暖”工程，用組織的關(guān)懷凝聚民心。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書“創(chuàng)爭”活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，完善考評(píng)體系，確保活動(dòng)效果。各級(jí)共青團(tuán)組織要針對(duì)青年特點(diǎn),采取靈活方式,加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定信念、發(fā)奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)。要從幫助青年盡快成長、為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐的戰(zhàn)略高度，扎實(shí)推進(jìn)“黨建帶團(tuán)建”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動(dòng)，幫助青工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號(hào)、項(xiàng)目領(lǐng)辦活動(dòng)，倡導(dǎo)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵(lì)他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻(xiàn)。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示范崗活動(dòng)，提高基層團(tuán)員青年的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全技能。要注重發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，組織他們開展多種形式的突擊競(jìng)賽和科技攻關(guān)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。三、對(duì)集團(tuán)公司黨委工作的建議經(jīng)充分征求各級(jí)黨組織和黨員的意見，形成以下建議：（一）加大對(duì)政工干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高政工干部的業(yè)務(wù)水平和綜合管理能力。（二）加大領(lǐng)導(dǎo)干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務(wù)又能抓行政的復(fù)合型干部，扭轉(zhuǎn)干了政工無法干行政、工作平臺(tái)越干越小的局面。（三）為政工干部配套業(yè)務(wù)系列叢書，倡導(dǎo)自學(xué)，提高政工干部的理論水平。公司黨委廉政建設(shè)年終總結(jié)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)今年來公司黨總支能組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論及關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的指示精神和新出臺(tái)的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等內(nèi)容，做到聯(lián)系思想，貼近工作認(rèn)真分析不流于形式，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在學(xué)習(xí)討論中，能克服思想認(rèn)識(shí)問題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，制定目標(biāo)計(jì)劃，重在落實(shí)效果上下功夫。公司逐步建立加強(qiáng)廉政建設(shè)的制度和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了以“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，初步形成了主要領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，職能部門配合齊共管的局面。對(duì)重大決策和重要事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論和定期報(bào)告，施行辦事公開制度，針對(duì)廉政建設(shè)中出現(xiàn)苗頭性問題，該提醒的要提醒，該批評(píng)的要批評(píng)，見微知著，防微杜漸，使基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人管、有人問、有人抓，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。二、加強(qiáng)監(jiān)督，源頭治腐企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，服務(wù)大局，又要方法得當(dāng)，措施有力，才能抓實(shí)抓細(xì)，抓到位。今年來我公司已承接工程任務(wù)約億元人民幣，形勢(shì)較好。在任務(wù)重，戰(zhàn)線長，交往多的工作中，對(duì)搞好廉政建設(shè)確實(shí)帶來一定的壓力。針對(duì)今年的形勢(shì)和任務(wù)，為把廉政建設(shè)任務(wù)即責(zé)任制落實(shí)到位，我們除加強(qiáng)輿論宣傳，搞好面對(duì)面的教育及警示教育等活動(dòng)外，還推行了“廠務(wù)公開”制，內(nèi)部財(cái)務(wù)定期成本分析報(bào)告制度，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)公示制，增強(qiáng)了透明度。尤其對(duì)道路建設(shè)使用的二灰碎石、瀝青砼，材料數(shù)量多，能公開公開公正公平招標(biāo)。為上防止暗箱箱操作，我們先后派員到山上詢價(jià)，必要時(shí)我們邀請(qǐng)到紀(jì)檢、審計(jì)等部門參加，把好價(jià)格信息關(guān)，然后實(shí)施公司招標(biāo)，做到降成本，公開信息，讓群眾監(jiān)督，增強(qiáng)職工的滿意度，從而實(shí)施了陽光操作，減少了個(gè)人說了算，滋生腐敗現(xiàn)象，較好好做到了源頭治腐。其次對(duì)重大工程我們還實(shí)施了簽訂項(xiàng)目廉政建設(shè)協(xié)議書的形式，并委托反貪局等單位領(lǐng)導(dǎo)上門上法制課，進(jìn)行專題講座，提高廉潔自律和防腐的免疫能力。兩次，今年來公司黨總支一是實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，召開職工座談會(huì)，聽取職工的意見，掌握一手資料；二是監(jiān)督關(guān)口前移，有力地推進(jìn)廉政建設(shè)工作；三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，財(cái)務(wù)科分別到各分隊(duì)查帳，降低了各種人為差錯(cuò)現(xiàn)象的發(fā)生；四是加大追究制的力度，對(duì)違紀(jì)行為實(shí)行談話澄清是非，誡勉提醒，全年未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。三、建立促進(jìn)機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效為使監(jiān)督工作落到實(shí)處，杜絕走過場(chǎng)，不到位的現(xiàn)象，公司黨總支采取三項(xiàng)措施，促進(jìn)監(jiān)督工作落實(shí)，一是工程簽定合同時(shí)聯(lián)合簽名制，即每次工程開工，必須有監(jiān)督管理小組成員參加方可生效；二是定期總結(jié)制，即工程建設(shè)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)小組每季度總結(jié)一次工程施工中的管理工作，分析存在問題，研究改進(jìn)對(duì)策；三是定期匯報(bào)制。即公司黨總支每季要聽工程施工中情況匯報(bào)，幫助補(bǔ)漏糾纏，完善措施。通過上述措施的落實(shí)，基本上保證了在施工中送貨拉關(guān)系，走后門、請(qǐng)吃等不正之風(fēng)，既節(jié)約了工程建設(shè)資金又實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工程的最佳效應(yīng)，一年來未接到腐敗問題的舉報(bào)。實(shí)踐證明，只要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化管理，工程建設(shè)領(lǐng)域反腐敗工作就一定取得實(shí)實(shí)在在的成效。四、人機(jī)結(jié)合，制度創(chuàng)新抓廉政建設(shè)說到底“重點(diǎn)人”是關(guān)鍵，抓住了“權(quán)力制約”的切入點(diǎn)，就能較好好解決源頭治腐。在機(jī)制上依托規(guī)范制度，群防群治，才能實(shí)現(xiàn)“人管機(jī)器，機(jī)器管人”的最佳結(jié)合，也才能杜絕和防止人為的違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。要做好反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既要學(xué)習(xí)好、輿論宣傳好，充分利用廉政教育這塊陣地，用正反方向典型事例教育好身邊人，還要加強(qiáng)監(jiān)督。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦奮斗，才能保持共產(chǎn)黨人的政治本色。公司除搞好專題教育外，用“堂堂正正做人”的形象引導(dǎo)員工。公司定期表彰公道正派、胸襟開闊、道德高尚的先進(jìn)；二是在推廣介紹“清清白白做人”上留下清風(fēng)的形象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到“慎權(quán)”，不該拿的堅(jiān)決不能拿，樹立正確的物質(zhì)利益觀念；三是頌“踏踏實(shí)實(shí)做事”的公仆形象。做到利為民所謀、情為民所系，真正為職工謀利益，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和鉆研精神，當(dāng)好嚴(yán)于律已、廉潔自律的帶頭人?？傊?，一年來公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上做了一些工作，并取得了一定的成績，但黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)繁重，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)防腐蝕的理論，從自己做起，做廉政建設(shè)的帶頭人。另一方面還要自覺接受社會(huì)員工的監(jiān)督，自覺抵制不正之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。五、明年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體打算：認(rèn)真學(xué)習(xí)好《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》不斷提高加強(qiáng)廉政建設(shè)工作的再認(rèn)識(shí)；認(rèn)真制定計(jì)劃，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，充分利用縣反腐倡廉教育這塊陣地，搞好教育，前移監(jiān)督關(guān)口；建立規(guī)章制度，逐步規(guī)范監(jiān)督程序和執(zhí)紀(jì)行為，大事件要商量，廠務(wù)公開，增加辦事透明度。