供電公司黨委工作計劃(存儲版)
【正文】 100％，并按規(guī)定上報上級轉辦的投訴件調查處理結果。管理和評估員工在企業(yè)內部的信用行為，重點強化對崗位風險關鍵環(huán)節(jié)和關鍵人員的跟蹤管控，建立員工個人信用。 （七）、民主管理工作 積極籌備召開第九 屆職代會，做好職工代表競選換屆工作。繼續(xù)開展 “ 五五 ” 普 第 11 頁 共 12 頁 法教育，增強職工的綜合素質。 20xx 團委將舉辦團干培訓班，強化團員的管理，做好團籍管理、團費收繳、團員的獎勵和處分以及超齡團員的離團工作。積極爭取黨組織、行政的支持，把優(yōu)秀團員青年推薦到重要崗位工作，引導青年積極參與企業(yè)的中心工作，為團員青年的成長、成才創(chuàng)造條件。認真籌備好公司團委第四屆 “ 團代會 ” ，做好團委和團支部的換屆選舉工作，加強對基層團支部的管理，督促檢查支部工作和活動。繼續(xù)開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，建立健全公司勞動保護臺帳，定期組織好職工代表，會同安保部門到公司生產一線督查安全隱患，增強職工的安全意識，建設 “ 平安班組 ” 。 始終堅持正確的輿論導向。開展員工職業(yè)道德教育，重塑誠信理 念，有效引導員工的誠信行為，使員工牢固樹立 “ 誠信為本 ” 的從業(yè)理念。 供電所財務收支、營銷管理審計面 25％以上。 認真貫徹黨風廉政責任制，按照 “ 一崗雙責 ” 要求，堅持領導班子聯(lián)系點工作制度，嚴格責任追究，保證責任落實。加強基 層黨支部書記能力建設，有計劃、有重點地開展黨支部書記教育培訓、 “ 支部書記講堂 ” 等活動，建立健全基層黨組織評價機制和工作標準，黨委每年開展兩次監(jiān)督檢查指導，進一步加強完善制度作保證，科學管理為基礎，黨內活動為載體的黨建工作機制，提高基層黨組織的活力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強兩級后備干部隊伍建設，在后備干部培養(yǎng)教育工作中，借鑒先進公司的管理模式，創(chuàng)新實踐與公司實際相結合的后備干部管理方法 ，高度重視青年干部培養(yǎng)。 繼續(xù)深入開展 “ 四比四查 ” 活動。 （六）新聞宣傳工作目標 加強新聞宣傳隊伍建設，展開全方位的新聞宣傳，努力爭先進位，營造和諧共進輿論氛圍，促進公司內質外形建設。 （二）黨建工作目標 以 “ 三大促三保 ” 的黨建工作方針，增強黨組織的政治核心作用，進一步加強支部書記能力建設，堅持政工例會制度，完善黨建工作機制，開展創(chuàng)建 “ 黨員先鋒號 ” 活動取得成效。 二、主要工作目標 （一）領導班子和干部隊伍建設目標 公司領導班子繼續(xù)保持 “ 四好班子 ” 稱號，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，著力加強領導班子和干部隊伍建設。 深入開展企業(yè)文化建設，重點抓好和諧文化 、管理文化、安全文化、服務文化、廉潔文化和誠信文化建設，進一步完善公司企業(yè)文化建設的總體框架。 加強領導班子 “ 五個機制 ” 建設，認真落實領導班子民主決策制度，對公司中層以上干部進行一次集中培訓，選派干部 第 4 頁 共 12 頁 參加上級公司培訓，完善考核評價工作，強化監(jiān)督約束機制，始終保持班子和干部隊伍良好形象。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負
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