供電公司黨委工作計(jì)劃(文件)
【正文】 化手冊的編印工作，使干部職工廉潔文化活動 參與率和對 “ 干事干凈 ” 理念認(rèn)知率達(dá)到 100%。 供電所財務(wù)收支、營銷管理審計(jì)面 25％以上。 開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動。開展員工職業(yè)道德教育，重塑誠信理 念，有效引導(dǎo)員工的誠信行為，使員工牢固樹立 “ 誠信為本 ” 的從業(yè)理念。堅(jiān)持客戶滿意度度調(diào)查分析，開展 “ 假如我是客戶 ”換位思考，尊重客戶意見，提高服務(wù)質(zhì)量，形成誠信服務(wù)的有效機(jī)制。 始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。20xx 年，公司將逐步理順民主管理、職工代表巡查等制度，并舉辦職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，抓好 “ 企務(wù)公開 ” 工作，規(guī)定公開內(nèi)容，統(tǒng)一公開模式，定期檢查考核，增加企業(yè)民主管理的透明度。繼續(xù)開展 “ 安康杯 ” 競賽活動，建立健全公司勞動保護(hù)臺帳，定期組織好職工代表，會同安保部門到公司生產(chǎn)一線督查安全隱患，增強(qiáng)職工的安全意識，建設(shè) “ 平安班組 ” 。大力實(shí)施 “ 愛心活動 ” ，繼續(xù)做好職工“ 愛心幫扶 ” 、年度體檢和困難職工的送溫暖工作。認(rèn)真籌備好公司團(tuán)委第四屆 “ 團(tuán)代會 ” ，做好團(tuán)委和團(tuán)支部的換屆選舉工作，加強(qiáng)對基層團(tuán)支部的管理，督促檢查支部工作和活動。圍繞公司科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建國六十周年、迎峰度夏等重點(diǎn)工作，利用元旦、五四等節(jié)日，開展征文、技術(shù)比武、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、青年志愿者、文體活動等豐富多彩的團(tuán)青活動，營造積極進(jìn)取、健康向上的良好氛圍，積極發(fā)揮青年示范崗和先鋒模范作用，在企業(yè)重點(diǎn)工作搶 第 12 頁 共 12 頁 挑重?fù)?dān)，貢獻(xiàn)青春力量。積極爭取黨組織、行政的支持，把優(yōu)秀團(tuán)員青年推薦到重要崗位工作，引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)的中心工作，為團(tuán)員青年的成長、成才創(chuàng)造條件。繼續(xù)保持 “ 五 四紅旗團(tuán)委 ” 和省、市級 “ 青年文明號 ” 稱號，力爭創(chuàng)建 1 個全國青年文明號，創(chuàng)建 2 個市級青年文明號，保持整體水平在系統(tǒng)和地方共青團(tuán)工作評價中靠前。 20xx 團(tuán)委將舉辦團(tuán)干培訓(xùn)班，強(qiáng)化團(tuán)員的管理，做好團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員的獎勵和處分以及超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。廣泛聽取老同志對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，落實(shí)離退休干部的政治待遇和生活福利待遇，定期組織離退休職工進(jìn)行療養(yǎng)，妥善幫助解決實(shí)際困難。繼續(xù)開展 “ 五五 ” 普 第 11 頁 共 12 頁 法教育，增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)。 按照省、市公司及上級工會的要求，加大工會目標(biāo)責(zé)任制 的考評力度。 （七）、民主管理工作 積極籌備召開第九 屆職代會，做好職工代表競選換屆工作。 （六）新聞宣傳工作 加強(qiáng)新聞宣傳工作力度。管理和評估員工在企業(yè)內(nèi)部的信用行為，重點(diǎn)強(qiáng)化對崗位風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員的跟蹤管控，建立員工個人信用。 深入開展 “ 人人講誠信 ” 、 “ 四查兩建一推進(jìn) ” 活動。開展節(jié)假日和平時明查暗訪、電話查崗活動；開展走訪客戶活動；暢通投訴舉報渠道，認(rèn)真處理，及時辦結(jié)供電服務(wù)投訴， 5 日以內(nèi)辦結(jié)率 100％，署名投訴回復(fù)率 100％，并按規(guī)定上報上級轉(zhuǎn)辦的投訴件調(diào)查處理結(jié)果。完善 “ 同級監(jiān)督、上對下監(jiān)督、下對上監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)和兼職人員的監(jiān)督 ” ，重視發(fā)揮監(jiān)督員參加公司層面和供電所層面以及多經(jīng)企業(yè) “
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